縣處級(jí)干部進(jìn)村當(dāng)支書
1500黨員干部選派工作正式啟動(dòng)，任職三年完成五項(xiàng)目標(biāo)
本報(bào)記者 陳永君 為您報(bào)道 甘肅省委近日發(fā)出通知，決定從省、市、縣黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，選派一批優(yōu)秀黨員干部到后進(jìn)村和貧困村擔(dān)任黨支部書記。該項(xiàng)工作目前已正式啟動(dòng)，首批重點(diǎn)從機(jī)關(guān)選派干部１５００名左右。
選派對(duì)象 近三年考核要“稱職”
選派范圍主要是省、市、縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省屬國(guó)有大中型企業(yè)。條件是處級(jí)優(yōu)秀黨員干部或處科級(jí)黨員后備干部；企事業(yè)單位中相當(dāng)于上述條件或具有初級(jí)以上職稱的優(yōu)秀黨員干部及后備黨員干部；具有大專以上文化程度，３年以上工作經(jīng)歷，年齡４０歲以下，身體健康；熟悉農(nóng)村情況，熱愛(ài)農(nóng)村工作，事業(yè)心強(qiáng)，能力素質(zhì)好，近３年考核稱職以上。據(jù)了解，每個(gè)村派駐２名干部，省、市、縣三級(jí)的選派干部與縣鄉(xiāng)干部混合編組。
任期內(nèi) 村積累須超５萬(wàn)元
省委對(duì)選派干部，提出了五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：建強(qiáng)村級(jí)班子、帶好黨員隊(duì)伍、理清發(fā)展思路、解決突出問(wèn)題、建設(shè)和諧農(nóng)村。三項(xiàng)硬性指標(biāo)：建強(qiáng)村級(jí)班子的同時(shí)，重點(diǎn)要培養(yǎng)出能夠帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀村黨支部書記和書記后備人選；任期內(nèi)使全村人均純收入增幅高于本縣市區(qū)平均水平，綜合考核排序在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐年有所上升；任期內(nèi)使本村集體積累達(dá)到５萬(wàn)元以上。
進(jìn)村任職 福利待遇不變
為了有效解決干部“不愿意下”和“下去干不成事”的問(wèn)題，省委對(duì)選派干部的工作條件和待遇，做出了明確規(guī)定。涉農(nóng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先向選派干部所在村傾斜。選派干部不增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，一律吃住在村。選派干部在農(nóng)村工作期間，原單位政治、生活、福利待遇不變，正常的晉職晉級(jí)、職稱評(píng)定等不受影響；選派干部到村任職期間，按省內(nèi)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；享受省上規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼。同時(shí)，執(zhí)行工作所在縣市區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)；年終考核優(yōu)秀的，不占派出單位指標(biāo)。
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