全面做好公務(wù)員培訓(xùn)工作
甘肅省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任楊誠
甘肅省各級人事部門學(xué)習(xí)貫徹《干部教育條例》，要創(chuàng)新路、求實效，不斷提高培訓(xùn)工作的整體水平，努力建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。一是堅持以《干部教育條例》為指導(dǎo)。全面做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員，大幅度提高公務(wù)員素質(zhì)，為甘肅省經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供人才保證和智力支持；必須堅持圍繞大局開展培訓(xùn)，突出公務(wù)員思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，增強公務(wù)員貫徹落實黨的方針政策的自覺性和堅定性，提高公務(wù)員推動改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；必須堅持《條例》規(guī)定的原則，努力使公務(wù)員培訓(xùn)與時代和社會發(fā)展相適應(yīng)。二是建立健全激勵約束機(jī)制。把學(xué)習(xí)貫徹《條例》
和組織實施《公務(wù)員法》有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真研究制定培訓(xùn)與使用相結(jié)合的具體措施，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制，把培訓(xùn)情況作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，增強公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)在動力。加強監(jiān)督檢查，保障公務(wù)員接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。三是積極推進(jìn)培訓(xùn)創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況，解決新問題，探索新途徑，使公務(wù)員培訓(xùn)更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。樹立現(xiàn)代培訓(xùn)理念，綜合運用多種現(xiàn)代培訓(xùn)方法，研究開發(fā)高質(zhì)量的數(shù)字化培訓(xùn)軟件和網(wǎng)絡(luò)課件，增強培訓(xùn)吸引力。根據(jù)不同類別和層次公務(wù)員的特點，研究制定培訓(xùn)規(guī)劃和實施方案，推行“菜單化”培訓(xùn)，按需施教，實現(xiàn)個性化和差別化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性。
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