七、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項任務(wù)的順利完成
今年的工作任務(wù)很艱巨。各級人事編制部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力，突出重點，深入調(diào)研，求真務(wù)實，扎扎實實地做好工作。
各級黨委、政府要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把人事編制工作納入重要議事日程，幫助解決工作中的實際困難和問題，為人事編制部門開展工作提供必要的條件和便利。各級人事編制部門要積極爭取黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，主動請示匯報，主動與黨委組織部門和其它有關(guān)部門密切配合，搞好協(xié)調(diào)溝通，為各級黨委、政府抓人事編制工作當(dāng)好參謀。各相關(guān)單位要密切配合，講大局，講責(zé)任，做到相互理解、相互支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，共同做好人事編制工作，切實把各項工作落到實處。
今年，無論是實施公務(wù)員法、人事制度改革，還是人才隊伍建設(shè)，都面臨許多新情況、出現(xiàn)許多新問題，要大力弘揚求真務(wù)實的精神，把調(diào)研貫穿于改革實施工作的全過程，深入實際，深入基層，深入群眾，深入典型單位進(jìn)行調(diào)查研究，不回避矛盾，不上交問題，針對工作中存在的問題和不足，分析問題的癥結(jié)和深層次原因，研究解決問題的辦法和措施，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，把中央、省市精神與本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來，因地制宜，因時制宜，以開拓創(chuàng)新精神創(chuàng)造性地開展工作。
人事編制部門是黨和政府工作的窗口，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實、清廉”，講黨性、講正氣、講原則，不講面子、不講關(guān)系、不講私情。加強人事編制部門能力建設(shè)，不斷提高工作效率和工作水平，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型人事編制部門建設(shè)，使每個干部職工的思想觀念、知識儲備、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高自身素質(zhì)和辦事水平。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)意識，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)其他機關(guān)擺在第一位，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，以良好的形象感召群眾，把大家的積極性、創(chuàng)造性凝聚到人事人才事業(yè)中來。
同志們，2006年是“十一五”規(guī)劃的開局年，人事編制工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，突出重點，扎實工作，努力開創(chuàng)全市人事編制工作的新局面！
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