今年來(lái)，天水市國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)緊盯國(guó)企黨建30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)，靠實(shí)黨建責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持建機(jī)制、強(qiáng)保障，從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任“硬任務(wù)”。一是全面落實(shí)“黨建入章”。2022年以來(lái)先后指導(dǎo)41戶(hù)市屬企業(yè)黨組織利用國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管、出資人變更、章程修訂等時(shí)機(jī)，將黨建工作要求全部寫(xiě)入公司章程，全面完成對(duì)現(xiàn)有章程“黨組織”一章內(nèi)容的自查，明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。二是完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。市政府國(guó)資委黨委通過(guò)任命30名企業(yè)黨組織書(shū)記，督促企業(yè)完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，截至2022年8月，企業(yè)黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”比例達(dá)到100%，黨支部書(shū)記和車(chē)間（部門(mén)）負(fù)責(zé)人“一肩挑”比例達(dá)到97%以上。嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法，推動(dòng)各級(jí)黨組織把黨建工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。三是完善黨組織前置研究重大事項(xiàng)工作機(jī)制。指導(dǎo)各企業(yè)黨組織制定完善企業(yè)黨組織議事規(guī)則和前置研究事項(xiàng)清單，厘清黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等治理主體權(quán)責(zé)邊界，推進(jìn)企業(yè)黨組織工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。四是提高黨建工作保障水平。把嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作人員和黨建經(jīng)費(fèi)作為剛性指標(biāo)，利用每年上報(bào)企業(yè)預(yù)算的契機(jī)，督促所有企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)按照上年度職工工資總額1%的比例納入企業(yè)年度預(yù)算規(guī)定要求。2022年全系統(tǒng)黨建經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算率達(dá)100%，41戶(hù)市屬企業(yè)共列支黨建經(jīng)費(fèi)757.5萬(wàn)元，為企業(yè)黨組織開(kāi)展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。
堅(jiān)持抓示范、強(qiáng)基礎(chǔ)，持續(xù)夯實(shí)基層組織建設(shè)“硬實(shí)力”。一是規(guī)范國(guó)有企業(yè)基層黨組織設(shè)置。從嚴(yán)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、黨員人數(shù)及分布狀況，指導(dǎo)督促企業(yè)跟進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，及時(shí)調(diào)整規(guī)范設(shè)置黨的基層組織。按照應(yīng)建盡建的原則設(shè)立黨支部，及時(shí)下發(fā)換屆提醒單，指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好換屆選舉工作，進(jìn)一步消除空白班組，確保黨組織設(shè)置在國(guó)有企業(yè)全覆蓋。二是以“三化建設(shè)”促進(jìn)支部強(qiáng)基提質(zhì)。以黨建信息化為抓手，在全系統(tǒng)全面開(kāi)展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。以黨建信息化促黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，督促各企業(yè)使用好“甘肅黨建”信息化平臺(tái)，確保所有黨支部100%在線上規(guī)范化開(kāi)展組織生活。督促各企業(yè)黨組織按時(shí)限要求完成“三會(huì)一課”和主題黨日，2022年“三會(huì)一課”和主題黨日上傳率一直穩(wěn)定在100%。指導(dǎo)企業(yè)培育選樹(shù)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部10個(gè)，用先進(jìn)典型引領(lǐng)提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。三是深入開(kāi)展“四抓兩整治”。先后優(yōu)化調(diào)整基層支部班子31個(gè)，改造提升黨建活動(dòng)陣地26個(gè)，處置違法違紀(jì)黨員7名。持續(xù)開(kāi)展軟弱渙散黨支部的轉(zhuǎn)化提升工程，完成1個(gè)軟弱渙散黨支部的整改提升任務(wù)。四是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。根據(jù)地域分布，將監(jiān)管企業(yè)劃分為四個(gè)組，每組由1名黨委班子成員全面負(fù)責(zé)所劃分各組企業(yè)黨建工作，每個(gè)組把黨建工作提到重要議事日程，凡召開(kāi)會(huì)議必講黨建，凡研究工作必有黨建，凡檢查工作必有黨建，凡考核工作必考黨建。聚焦主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)思想政治工作經(jīng)�；⒄勑恼勗挸B(tài)化、民主生活會(huì)嚴(yán)肅化、重大決策部署民主化，夯實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
堅(jiān)持抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，不斷筑牢國(guó)企改革發(fā)展“硬支撐”。一是強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。不斷提升干部素質(zhì)能力，以“國(guó)資講堂”“每周好文薦讀”等為載體，鼓勵(lì)干部職工抓好政治理論、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、資本運(yùn)營(yíng)、法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)投資融資、國(guó)資改革、國(guó)企黨建等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人企業(yè)戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。先后從市直單位選拔42名年輕干部充實(shí)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地激發(fā)了企業(yè)活力。二是完善機(jī)制，著力加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，通過(guò)市場(chǎng)化選聘渠道，建立外部董事隊(duì)伍，市屬企業(yè)及子公司董事會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建，10戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)派出外部董事，11戶(hù)重要子公司實(shí)現(xiàn)外部董事占比84%，進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)授權(quán)制度，加快分類(lèi)分批有序落實(shí)子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)，10戶(hù)監(jiān)管企業(yè)對(duì)重要子公司落實(shí)董事會(huì)職權(quán)。一企一策制定對(duì)所屬子（分）公司管理事項(xiàng)清單和授權(quán)放權(quán)清單。三是注重質(zhì)量，不斷提高黨務(wù)干部能力素質(zhì)。著力加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)，跟進(jìn)抓好黨組織書(shū)記培訓(xùn)和日常管理工作，每年集中開(kāi)展黨支部書(shū)記輪訓(xùn)，舉辦能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，積極開(kāi)展“技術(shù)比武”“崗位練兵”等實(shí)踐活動(dòng)，著力提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。（姚旺華 張芳瑞）
（來(lái)源：天水市政府國(guó)資委 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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