為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀審計(jì)干部“排頭兵”作用，通過審計(jì)導(dǎo)師“傳道、授業(yè)、解惑”，著力培養(yǎng)年輕審計(jì)干部，確保審計(jì)事業(yè)青藍(lán)相接，建強(qiáng)審計(jì)戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)審計(jì)工作更好服務(wù)天水經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，日前，天水市審計(jì)局制定了《審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制管理辦法》。
審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制是指具備一定資格條件的審計(jì)干部受聘擔(dān)任本局審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，對新錄用和入職的年輕干部，進(jìn)行一定期間的審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)的制度，通過審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)，培養(yǎng)熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，掌握審計(jì)方法，具備良好職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉與其崗位相適應(yīng)的審計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的年輕干部。
根據(jù)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的職責(zé)，導(dǎo)師需接受局里安排的指導(dǎo)任務(wù)，對被指導(dǎo)的審計(jì)干部，進(jìn)行審計(jì)實(shí)務(wù)傳、幫、帶，結(jié)對指導(dǎo)；指導(dǎo)被指導(dǎo)干部依法履行職責(zé)。被指導(dǎo)干部在受指導(dǎo)期內(nèi)，審計(jì)業(yè)務(wù)工作有重大過錯(cuò)的，導(dǎo)師應(yīng)負(fù)連帶指導(dǎo)責(zé)任（被指導(dǎo)干部拒絕接受導(dǎo)師指導(dǎo)和不接受導(dǎo)師正確指導(dǎo)意見的除外）；接受局里安排的審計(jì)實(shí)務(wù)咨詢?nèi)蝿?wù)；承擔(dān)局里安排的審計(jì)科研課題任務(wù)；按局里安排，對縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
被指導(dǎo)干部指導(dǎo)期滿，要對指導(dǎo)期間接受導(dǎo)師指導(dǎo)情況和本人業(yè)務(wù)工作情況作出書面總結(jié)，審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師要對被指導(dǎo)干部接受導(dǎo)師指導(dǎo)情況作出書面鑒定。
該辦法的制定有助于進(jìn)一步提高審計(jì)干部業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年審計(jì)人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，對推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持具有重要作用。
（新聞來源：天水市審計(jì)局 轉(zhuǎn)載：李俊鋒）
打印本頁
