�。�2011年2月11日，由甘肅省人社廳，天水市人社局、秦安縣人民政府承辦的首場“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務(wù)輸轉(zhuǎn)對接會在秦安縣興國文化廣場隆重舉行）
用工荒 招工者說
新春過后，“用工荒”鋪天蓋地席卷全國。珠三角、長三角等東南沿海地區(qū)紛紛發(fā)出“招工難”之聲。
其實，不僅東南沿海企業(yè)招不到人，就連地處西北的甘肅也面臨著同樣的問題：賓館飯店招不到人，勞務(wù)部門派不出人。
年年春節(jié)過后，都會出現(xiàn)“用工荒”，但今年情況更甚。
（2月16日在甘肅東部人才市場三樓舉辦了為期1天的2011年春季大型人力資源招聘洽談會）
大型對接會也難招足人
2月11日，農(nóng)歷正月初九，新年喜慶的鞭炮還在繼續(xù)響著。甘肅省高新技術(shù)人才市場分別在天水市秦安縣、定西市隴西縣舉辦“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務(wù)輸轉(zhuǎn)對接會。主辦方優(yōu)選了天津、浙江、江蘇、山東、內(nèi)蒙古等省市區(qū)100多家規(guī)模大、信譽好、無不良用工記錄的知名企事業(yè)單位，涉及電子、機械、紡織、食品、建材、塑料等行業(yè)，預(yù)計提供各類崗位3.5萬個。
這次參會的單位招聘數(shù)量之多超乎想象：中國500強企業(yè)寧波奧克斯空調(diào)公司計劃招聘1500多人，中國制造企業(yè)500強天正集團招聘500多人。同時，參會單位對務(wù)工人員拋出了條件優(yōu)厚的“誘餌”：無錫市斯威克科技公司規(guī)定每月舉行一次員工崗位競聘，為全體員工提供發(fā)展空間，每年旅游一次，對過生日的員工發(fā)放生日禮物，過年過節(jié)均發(fā)放禮品等；南京英杰模塑有限公司包食宿，免費提供班車服務(wù)，報銷春節(jié)往返回家探親車票。不僅如此，上述用人單位還承諾，務(wù)工者月工資均在2000元以上，其中大成（常熟）機械有限公司的數(shù)控操作工最高工資5000元，青島恒昌盛集團噴漆工的月薪也高達4000元。
然而，主動上門招工的這100多家企業(yè)并沒有如愿：在被稱為甘肅省勞務(wù)輸出大縣秦安縣城舉行的勞務(wù)用工洽談會上，盡管這些企業(yè)提出的條件十分優(yōu)厚，但應(yīng)聘者并不多，絕大多數(shù)招聘企業(yè)表示沒有達到預(yù)期的效果。
100多家企業(yè)上門招工的背后，其實就是今年的用工荒。
甘肅省政府勞務(wù)辦駐廣東管理處主任李緯武在電話里告訴記者：“到我們這里要人的廣東企業(yè)一張口就要一二千人，并承諾工資比上年上漲15%，但我們難以滿足他們的要求，主要是招不到人�！�
“據(jù)統(tǒng)計，上海市今年的需求在100萬人以上，僅嘉定汽車城就需要20萬外來務(wù)工人員，消防需求也超過5萬人，浦東機場及一些現(xiàn)代物流企業(yè)也有很大的缺口，為了搶人 ，一些企業(yè)不惜降低被聘人員的年齡、學(xué)歷、培訓(xùn)時間、性別等硬性條件�！备拭C省政府勞務(wù)辦駐上海管理處主任程璐對記者如是說。
“由于省外需求人員急劇增加，省內(nèi)用工形勢也趨緊張，我們都不敢像以往一樣給一些老客戶拍胸脯說保證招到人了�！备拭C省政府勞務(wù)辦副主任解磊對今年用工形勢的快速變化也顯得有點難以把握。
蘭州最缺服務(wù)員
春節(jié)前夕，蘭州市就業(yè)局公布的2010年第四季度人力資源市場供求分析顯示，蘭州市人力資源市場需求人數(shù)為14641人，但求職人數(shù)只有8271人。由此可見，人才資源需求大于供給，蘭州市其實在春節(jié)前就已經(jīng)出現(xiàn)了“用工荒”。餐廳服務(wù)員、簡單體力勞動人員和保潔員成為年前需求最大的三種職業(yè)，餐廳服務(wù)員缺口最大，達1270人次。
2月11日，蘭州市就業(yè)局職業(yè)介紹與指導(dǎo)科科長宋慧對記者說，目前蘭州市人力缺口最大的是服務(wù)業(yè)，保姆、餐廳服務(wù)員、保潔員等更為緊缺。春節(jié)后有眾多店面貼出“急聘”告示，說明節(jié)后蘭州服務(wù)行業(yè)用工更加緊張。
2月11日，記者來到位于雙城門的百家就業(yè)家庭服務(wù)中心，其負(fù)責(zé)人張蔡蘭告訴記者，從去年農(nóng)歷臘月二十開始，很多保姆陸續(xù)回家過年，用工開始緊缺。2月11日上午打電話或登門聯(lián)系保姆的客戶有10多個，但她們家政中心只有兩個保姆，明顯供不應(yīng)求。當(dāng)晚，記者來到華聯(lián)超市紅星巷店，超市保潔主管王女士告訴記者，目前超市保潔人員數(shù)量不足，共有20多人過年輪休，2月4日那天偌大個超市只有4名保潔人員上班。
2月12日，蘭州市勞務(wù)工作辦公室和市就業(yè)局聯(lián)合啟動了城關(guān)區(qū)“春風(fēng)行動”暨大型跨省視頻電話招聘周活動，來自浙江、廣東的幾十家企業(yè)進行現(xiàn)場或視頻電話招聘。招聘現(xiàn)場很多蘭州本地的單位都在招聘保潔員、服務(wù)員，雖然現(xiàn)場人頭攢動，但記者發(fā)現(xiàn)真正應(yīng)聘的人不多。
各市州用工情況亦然
蘭州市用工告急，為蘭州市輸送用工人員的各市州勞務(wù)市場的情況也好不到哪里去。
春節(jié)長假剛過,打著各種豐厚報酬的招聘廣告，出現(xiàn)在天水諸多餐館、酒店的櫥窗上，但應(yīng)聘者寥寥。
與蘭州市緊鄰的白銀，也同樣遭遇了用工荒的尷尬。2月15日下午，記者沿白銀市區(qū)北京路、人民路餐飲業(yè)集中的路段步行，一路看到許多餐廳、火鍋店、大酒店門口張貼了“急聘服務(wù)人員”的啟事，人手奇缺讓酒店餐館的老板如坐針氈。
酒泉市肅州區(qū)對用工需求和求職情況進行匯總分析，認(rèn)為部分風(fēng)電設(shè)備制造企業(yè)因新建和擴建生產(chǎn)線，出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象。目前該區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)急需一線員工1500人左右。對此，該區(qū)人力資源中心正通過多種渠道，為企業(yè)儲備所需人才。
本報記者 郭朝飛 王蘭芳 首席記者 梁峽林
務(wù)工新選擇：就近打工最實惠
用工荒 打工者說
隨著甘肅本地制造業(yè)的崛起和一些重大項目的建設(shè)乃至災(zāi)后重建等打工機會的增多，在家門口打工或就近打工，成了眾多務(wù)工人員務(wù)實的選擇。
家門口的就業(yè)機會
2月10日，包括杭蕭鋼構(gòu)在內(nèi)的浙江杭州蕭山的10家知名企業(yè)聯(lián)合在甘肅省招工，然而經(jīng)過3天的招聘，卻沒有簽約幾名員工。
在天水市勞務(wù)市場大廳，記者遇到正在此招工的天水森寶電子有限公司人事部王北軍。他說，2月14日下午，天水勞務(wù)辦在大廳免費提供兩個窗口供他們招工使用，由于就業(yè)保障齊全，他們招工較為順利。他說打工者更樂意在家門口打工。
被譽為陸上三峽的酒泉風(fēng)電產(chǎn)業(yè)和敦煌光伏發(fā)電，也需要大量的務(wù)工人員。這些企業(yè)，不僅能就地消化當(dāng)?shù)氐膭?wù)工人員，而且需要大量的外地務(wù)工人員。酒泉市肅州區(qū)對用工需求和求職情況進行匯總分析認(rèn)為，目前該區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)急需一線員工1500人左右。酒泉新能源產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，有效帶動了就業(yè)崗位的增加，拉動了人力資源的需求和工資價位的上升，也使就業(yè)趨向由人才外流、勞務(wù)外輸型向人才內(nèi)聚、勞務(wù)內(nèi)需型轉(zhuǎn)變。
酒泉市的一些勞務(wù)人員選擇在家門口的風(fēng)電裝備產(chǎn)業(yè)園打工，除了方便之外，最大的誘惑力在于工資待遇。在酒泉新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)園的中材科技（酒泉）風(fēng)電葉片有限公司的生產(chǎn)車間，公司副總經(jīng)理楊洪先告訴記者，公司在酒泉錄用工人1100人，一線員工的平均工資在2800元左右。
在家門口打工，待遇不低，還能學(xué)到技術(shù)，這是務(wù)工人員選擇留下來的重要原因。
農(nóng)民工就近轉(zhuǎn)移加快
據(jù)官方統(tǒng)計，沿海用工荒，缺口高達200萬！統(tǒng)計部門表示，農(nóng)民工的外出流動格局發(fā)生了變化，中西部地區(qū)受基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等投資拉動政策措施的影響，對農(nóng)民工就業(yè)的吸納能力增強，在中西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工增加，而在長三角和珠三角等東部沿海地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工減少。此外，調(diào)查還顯示，跨省外出的農(nóng)民工比重下降，而在省內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量增加較多，中西部地區(qū)農(nóng)民工就近轉(zhuǎn)移加快。
100多家企業(yè)在秦安招工遭遇滑鐵盧之后，對這種現(xiàn)象也作了分析，一些企業(yè)招工負(fù)責(zé)人認(rèn)為，秦安縣是甘肅省蘋果產(chǎn)業(yè)大縣，蘋果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展使經(jīng)營蘋果的農(nóng)民收入不斷提高。另外，本地一些食品、建筑企業(yè)開始提高用工待遇，部分企業(yè)甚至開出與杭州等城市相等的工資，使得當(dāng)?shù)剞r(nóng)民更愿意在家門口就業(yè)。
家門口打工的幾率增大，而就近打工的概率也相對提高。這種改變，意味著西部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和制造業(yè)的興起。
隴南市通過農(nóng)村能人帶動輸出、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織輸出、親友鄰居介紹輸出以及個人自謀輸出等不同形式、不同渠道，從正月初六開始預(yù)計至正月二十，平均每天有2000－3000人外出務(wù)工，截至2月20日，全區(qū)已輸出勞務(wù)人員1.9萬人。勞務(wù)輸出的人員和以往相比沒有大的差別，但不同的是，相當(dāng)一部分人員選擇了就近務(wù)工。
正月初三一大早，康縣碾壩鄉(xiāng)寺底下村村民鞏興紅就背著行李、手提換穿的衣服走出了家門，他這是要去陜西略陽縣鋼鐵冶煉廠務(wù)工。鞏興紅告訴記者，“廠里工資比這邊高一點，工資也發(fā)得比較及時，更重要的一點是離家較近�！膘柵d紅說，他今年還要把村上的八九個人一起帶到陜西略陽縣鋼鐵冶煉廠務(wù)工。
2月15日上午，來自涼州區(qū)張義鎮(zhèn)中路村的陳登友和來自天祝縣哈溪鎮(zhèn)友愛村的姚平文在政府部門的幫助下，踏上了去新疆務(wù)工的路途。陳登友告訴記者：“自己在新疆務(wù)工已經(jīng)多年，從以前的‘出苦力’到現(xiàn)在的開裝載機‘靠技術(shù)’掙錢，工資收入提高了，生活的待遇和水平也提高了，今年希望能夠帶來更多的經(jīng)濟收入�！蔽渫芯蜆I(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今年，武威市先后多次派人分赴內(nèi)蒙古、寧夏等相鄰省區(qū)考察勞動力市場，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，輸出勞動力。原因是“務(wù)工者希望就近打工，回家方便又能掙到錢”。
據(jù)張掖市勞務(wù)辦綜合科科長王仁奎介紹，2011年，張掖市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的目標(biāo)任務(wù)為26萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入22.6億元。在這26萬務(wù)工者中，他們預(yù)計穩(wěn)定輸出到沿海城市的務(wù)工人數(shù)占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的15%，而跟蹤重大項目拓展新疆、青海等西部勞務(wù)基地，輸出人數(shù)將占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的45%。
就近打工，無疑成了眾多務(wù)工人員的新選擇。務(wù)工者陳登友說，就近打工有很多好處，家里有急事，可以隨時回來處理，既掙了錢又管了家，省了不少心。 （本報記者 郭朝飛 張永生 首席記者 董開煒 ）
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