1月10日,11日,我院召開2022年度中層干部述職評議大會。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各行政職能科室負(fù)責(zé)人、臨床、醫(yī)技科室主任及各科護士長參加了會議。會議由副院長謝會軍主持。
本次述職評議大會以圖文并茂的PPT現(xiàn)場匯報方式進行,參與述職的39名行政職能科室負(fù)責(zé)人及臨床、醫(yī)技科室主任分別從政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行崗位職責(zé)、重點工作落實、專業(yè)學(xué)科建設(shè)、考核指標(biāo)完成、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展等方面對一年來工作做了總結(jié)匯報,深刻查找了自身存在的問題和不足,同時提出了切實可行的改進措施,并對下一年工作提出了新目標(biāo)與新思路。與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面,通過無記名方式現(xiàn)場對每位述職干部進行了測評打分。

院黨委書記、院長崇復(fù)生進行了會后總結(jié),在肯定突出成績的同時,指出述職干部要認(rèn)真審視自身和科室存在及需要解決的問題,明確今后的努力方向,并就進一步強化科室負(fù)責(zé)人的管理意識、責(zé)任意識,持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平等重點工作提出了明確要求。一是加強科室協(xié)作能力,發(fā)揮合力優(yōu)勢,努力提高工作執(zhí)行力和辦事效率;二是加大人才培養(yǎng)力度,增強團隊凝聚力,提升整體隊伍綜合素質(zhì);三是加強學(xué)科共建,強化重點?平ㄔO(shè),提升醫(yī)院核心競爭力;四是強化醫(yī)院目標(biāo)考核,明確責(zé)任分工,積極推動科室和醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

此次述職評議大會進一步檢驗了中層干部業(yè)務(wù)能力和的崗位履職情況,為科室之間,同事之間搭建了相互學(xué)習(xí)交流、促進提升、增進理解的平臺,為醫(yī)院決策部署提供了重要依據(jù),改進工作思路提供了豐富素材,明確了2023年的奮斗目標(biāo),為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展起到了積極促進作用。(黨政辦公室 倪慶紅)

(來源:天水市四院 轉(zhuǎn)載:陶靜)