◇記者 吳少華
科技鑫報訊 日前，省委組織部下發(fā)《關(guān)于在干部選拔任用工作中進(jìn)一步樹立注重基層導(dǎo)向的通知》，要求在干部選拔任用工作中，進(jìn)一步樹立注重基層的導(dǎo)向。
《通知》指出，在干部選任工作中進(jìn)一步樹立注重基層導(dǎo)向，立足實踐一線培養(yǎng)鍛煉干部，是落實省委省政府精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧決策部署的現(xiàn)實需要。各級組織部門要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識在干部選拔任用工作中進(jìn)一步樹立注重基層導(dǎo)向的重要性和必要性，加大宣傳力度，把重視基層的旗幟舉得更高，讓重視基層的用人導(dǎo)向更加鮮明，把重視基層的措施落得更實，為打贏精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)和大決戰(zhàn)提供堅強的組織保障。
《通知》強調(diào)，要全面落實《關(guān)于立足實踐一線培養(yǎng)年輕干部的意見》，在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、雙聯(lián)行動、“3341”項目建設(shè)工程、“1236”扶貧攻堅行動、打造絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶黃金段、民族地區(qū)維穩(wěn)等多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，注重在實踐一線評價發(fā)現(xiàn)選用干部，把干部在基層一線的實績作為評先選優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)，真正讓在基層一線真抓實干、出力下苦的干部得到褒獎。對沒有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷單一的干部，要有序地安排到實踐一線接受鍛煉。要建立考核激勵機(jī)制，加強管理監(jiān)督和責(zé)任追究。要全面落實《關(guān)于干部“逢提必下”的實施方案》對省市機(jī)關(guān)干部提拔前后到基層掛職任職的要求。各級組織部門要完善配套措施，抓好貫徹落實，形成剛性要求，量化評價標(biāo)準(zhǔn)，把干部下基層作為成長進(jìn)步的硬措施�？h(市、區(qū))也要實行干部“逢提必下”政策。要全面落實《關(guān)于精準(zhǔn)扶貧干部人才支持計劃的實施方案》，采取掛職任職、駐村蹲點等方式，讓干部與群眾面對面交流、心貼心溝通，提高做群眾工作的能力，錘煉為民務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。
《通知》要求，要把考察識別干部的功夫下在平時，深入基層、深入實踐、深入群眾調(diào)研督察，全面了解掌握干部的表現(xiàn)和在群眾中的口碑，掌握一批能擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展穩(wěn)定和扶貧攻堅重任的好干部，為選拔任用工作提供重要參考。要科學(xué)設(shè)置崗位條件，把重視選拔基層干部與各層面干部使用統(tǒng)籌考慮、科學(xué)擺布，合理設(shè)置崗位所需人選的資格條件和有關(guān)要求，努力形成各方面干部才盡其用、各展所長的良好格局。
《通知》要求，要把重視基層導(dǎo)向貫穿到市縣鄉(xiāng)換屆工作之中，結(jié)合下一步換屆時的班子結(jié)構(gòu)需求，對從基層一線選拔配備領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)分析、精準(zhǔn)用人，緊緊圍繞實現(xiàn)省委精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的戰(zhàn)略意圖配班子、選干部，使換屆后的班子凝聚力、戰(zhàn)斗力更強，人民群眾更加滿意。
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