甘肅省人力資源和社會保障廳
關于2015年引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務的通告
根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)2015年為民辦實事實施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2015〕37號)要求，近日，省人社廳、省財政廳制定印發(fā)了《2015年引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務實施辦法》(甘人社通〔2015〕233號)。為切實做好實施工作，現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、目標任務
2015年，采取省級財政適當補貼、畢業(yè)生自愿報名與用人企業(yè)雙向選擇的方式，鼓勵和扶持5100名普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬企業(yè)、全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)(以下簡稱“新興骨干企業(yè)”)服務，優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。
二、扶持政策
(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務的期限為3年。服務期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。服務企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
(二)服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的市州或縣市區(qū)人才交流服務機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層項目和其他用人單位的招考。
(三)服務期滿后，用人企業(yè)要積極吸納留用。鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務或留用人數(shù)達到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號、甘政發(fā)〔2015〕63號等文件規(guī)定的相關扶持性優(yōu)惠政策；未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。
三、招聘條件
甘肅生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的專科(高職)及以上學歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合企業(yè)招聘要求。
3.服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。
四、確定服務企業(yè)和征集崗位需求
市州人社部門負責確定服務企業(yè)的資格，并征集匯總崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報、縣區(qū)人社部門審核推薦(市州所屬企業(yè)直接申報)，由市州人社部門復核確認的辦法確定服務企業(yè)資格。服務企業(yè)主要針對技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關的市州和縣區(qū)所屬企業(yè)及新興骨干企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。新興骨干企業(yè)按屬地直接向當?shù)厥?州)人社部門申報，市州人社部門應直接確認其服務企業(yè)資格。企業(yè)申報服務資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責及工資待遇等。根據(jù)企業(yè)申報情況和縣區(qū)推薦意見，市州人社部門會同有關部門審核確定(具體審核辦法由各市州自定)服務企業(yè)資格(新興骨干企業(yè)可直接列入)、統(tǒng)計匯總崗位需求。
五、組織招聘服務人員
(一)宣傳動員和組織報名。各市州在省上4900名基層事業(yè)崗位和基層服務項目考試選拔錄取工作結(jié)束后，要廣泛宣傳動員，公布具體實施細則，組織符合招聘條件的普通高校畢業(yè)生自愿報名。畢業(yè)生報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。
(二)雙向?qū)�、招聘人員。按照人社部門審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)拥姆绞�，由市州或縣區(qū)組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。要優(yōu)先推薦年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。其中，新興骨干企業(yè)的報名招聘工作由所在地市州人社部門組織實施。
(三)簽訂勞動合同、安排上崗。服務人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業(yè)生辦理社會保險。對符合甘政發(fā)〔2015〕63號文件有關規(guī)定的，落實社會保險補貼等相關政策。
六、進度安排
8月份，省上印發(fā)并公布實施辦法；市州進行服務企業(yè)資格認定和崗位需求征集； 9月—10月份，分解下達招聘指標；組織畢業(yè)生報名，進行雙向?qū)�，招聘確定服務人選； 11月份，企業(yè)進行崗前培訓并安排上崗；12月份，檢查驗收。
具體事宜請登錄“甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”(http：//www.rst.gansu.gov.cn)查閱《2015年引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務實施辦法》。
咨詢電話：
省人社廳：0931—8723159、8725689
省財政廳：0931—8891313
特此通告。
2015年8月18日
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