中國甘肅網11月25日訊 截至11月20日，全省14個市(州)、86個縣(市、區(qū))的換屆工作全面結束。
領導班子
職數總體基本實現精簡
通過這次換屆，領導班子職數基本實現了總體精簡的要求。全省市、縣兩級四大班子共設2797職，比上次換屆減少66職，比換屆前減少102職。其中市(州)四大班子共設448職，比上次換屆減少17職，比換屆前減少26職;縣(市、區(qū))四大班子共設2349職，比上次換屆減少49職，比換屆前減少76職。年齡結構進一步優(yōu)化。換屆后，市(州)領導班子成員平均年齡51.2歲，比換屆前減小1.8歲�？h(市、區(qū))領導班子成員平均年齡47.7歲，比換屆前減小0.5歲。
市州領導班子
近九成有本科以上學歷
通過本次換屆，專業(yè)經歷結構更加趨于合理。此次換屆更加注重專業(yè)知識的配套和工作經歷、領導經驗的互補，實現了優(yōu)化組合、合理配備。換屆后，市(州)領導班子成員本科以上學歷占88.4%，比換屆前進一步提高;縣(市、區(qū))領導班子成員本科以上學歷占73.3%，比換屆前提高18.7個百分點。
換屆后，市(州)領導班子配備女干部56人，配備少數民族干部59人，配備黨外干部44人�？h(市、區(qū))領導班子配備女干部330人，配備少數民族干部349人，配備黨外干部194人。
此次換屆后
市(州)委書記平均年齡50歲
黨政正職進一步選優(yōu)配強。對重要崗位干部實施重點管理，嚴格選拔標準，注重年齡、專業(yè)、經歷等方面的配備，充分考慮崗位特點對領導干部自身素質的要求，做到人崗相宜。換屆后，市(州)黨政正職配備28人，其中，市(州)委書記平均年齡50歲，比換屆前減小2.4歲，市(州)長平均年齡47.1歲，比換屆前減小1.8歲;研究生學歷占89.3%，有縣(市、區(qū))黨政正職或市(州)黨政副職經歷的18人�？h(市、區(qū))黨政正職共配備172人，其中，縣(市、區(qū))委書記平均年齡46.9歲，縣(市、區(qū))長平均年齡43.9歲;女干部14人，35歲以下的4人，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企事業(yè)單位領導經歷的達90%以上。
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