中國甘肅網11月25日訊 截至11月20日,全省14個市(州)、86個縣(市、區(qū))的換屆工作全面結束。
領導班子
職數總體基本實現精簡
通過這次換屆,領導班子職數基本實現了總體精簡的要求。全省市、縣兩級四大班子共設2797職,比上次換屆減少66職,比換屆前減少102職。其中市(州)四大班子共設448職,比上次換屆減少17職,比換屆前減少26職;縣(市、區(qū))四大班子共設2349職,比上次換屆減少49職,比換屆前減少76職。年齡結構進一步優(yōu)化。換屆后,市(州)領導班子成員平均年齡51.2歲,比換屆前減小1.8歲?h(市、區(qū))領導班子成員平均年齡47.7歲,比換屆前減小0.5歲。
市州領導班子
近九成有本科以上學歷
通過本次換屆,專業(yè)經歷結構更加趨于合理。此次換屆更加注重專業(yè)知識的配套和工作經歷、領導經驗的互補,實現了優(yōu)化組合、合理配備。換屆后,市(州)領導班子成員本科以上學歷占88.4%,比換屆前進一步提高;縣(市、區(qū))領導班子成員本科以上學歷占73.3%,比換屆前提高18.7個百分點。
換屆后,市(州)領導班子配備女干部56人,配備少數民族干部59人,配備黨外干部44人?h(市、區(qū))領導班子配備女干部330人,配備少數民族干部349人,配備黨外干部194人。
此次換屆后
市(州)委書記平均年齡50歲
黨政正職進一步選優(yōu)配強。對重要崗位干部實施重點管理,嚴格選拔標準,注重年齡、專業(yè)、經歷等方面的配備,充分考慮崗位特點對領導干部自身素質的要求,做到人崗相宜。換屆后,市(州)黨政正職配備28人,其中,市(州)委書記平均年齡50歲,比換屆前減小2.4歲,市(州)長平均年齡47.1歲,比換屆前減小1.8歲;研究生學歷占89.3%,有縣(市、區(qū))黨政正職或市(州)黨政副職經歷的18人?h(市、區(qū))黨政正職共配備172人,其中,縣(市、區(qū))委書記平均年齡46.9歲,縣(市、區(qū))長平均年齡43.9歲;女干部14人,35歲以下的4人,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企事業(yè)單位領導經歷的達90%以上。
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