甘肅日報蘭州7月16日訊 (記者 張倩) 省委今天召開全省干部人事制度改革工作座談會，全面總結(jié)10年來我省干部人事制度改革的成就和經(jīng)驗，系統(tǒng)部署未來10年干部人事制度改革工作和近期重點任務(wù)。省委常委、省委組織部部長侯長安出席會議并講話。
侯長安指出，我省新一輪干部人事制度改革的總體思路是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，立足我省實際，以形成充滿活力的選人用人機(jī)制和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為總目標(biāo)，突出黨政干部制度改革重點，統(tǒng)籌考慮國有企事業(yè)單位人事制度改革，著力健全完善培養(yǎng)教育、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障五大機(jī)制，不斷提高選人用人公信度，為全省經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供強大動力。
侯長安強調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，我省深化干部人事制度改革的主要任務(wù)一是健全完善培養(yǎng)教育機(jī)制，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；二是健全完善選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步提高選拔任用干部的質(zhì)量；三是健全完善考核評價機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；四是健全完善管理監(jiān)督機(jī)制，有效督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職用權(quán)；五是健全完善激勵保障機(jī)制，更好地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性。今年要集中精力抓好差額選任、規(guī)范干部提名、競爭性選拔干部、從基層一線培養(yǎng)選拔干部、干部選拔任用信息公開、干部考核評價機(jī)制、事業(yè)單位用人公開招聘、從嚴(yán)管理干部和整治用人上不正之風(fēng)等九個方面重點改革任務(wù)的推進(jìn)。
侯長安要求，各級黨委及其組織人事部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵探索創(chuàng)新，重視指導(dǎo)協(xié)調(diào)，落實改革措施，努力開創(chuàng)全省干部人事制度改革新局面。
省委組織部常務(wù)副部長張廣智主持會議
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