近日，武山縣榆盤鎮(zhèn)94名公益性崗位人員全部到崗履職，他們身著統(tǒng)一服飾，深入田間地頭、麥場林地、道旁河段、農(nóng)戶院落積極開展保潔綠化、護林防火、護路巡河、家政服務(wù)、政策宣傳、矛盾化解等工作，為建設(shè)生態(tài)榆盤、宜居家園履職盡責。
為切實加大就業(yè)扶貧力度，深入推進精準脫貧，榆盤鎮(zhèn)從保障困難群眾的就業(yè)和基本生活出發(fā)，開發(fā)保潔綠化、護路巡河、護林防火、養(yǎng)老服務(wù)、綜合服務(wù)等公益性崗位，重點安置建檔立卡貧困戶、低保戶、五保戶、殘疾人等困難人員就業(yè)，以進一步調(diào)動他們就業(yè)的積極性，增強他們脫貧致富的信心，在全鎮(zhèn)形成以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收促脫貧的良性發(fā)展模式。
為管好用好公益性崗位人員，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府精心部署，認真謀劃，以制度約束為總抓手，結(jié)合績效考核，從嚴從實推進檢查指導(dǎo)、督促落實、考勤考核制度化，一是制定《榆盤鎮(zhèn)公益性崗位人員管理辦法》，從公益性崗位的設(shè)置、聘用管理、崗位職責、請銷假制度、勞動安全、文明上崗、督促檢查、考勤考核等提出了明確要求和管理規(guī)范；二是結(jié)合全鎮(zhèn)實際，制定每月兩次的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和每周兩次的垃圾集中清理，深入推進全域無垃圾創(chuàng)建工作常態(tài)化；三是嚴格考勤考核，堅持“一周兩簽到、一月一考核”的管理制度，將考核情況同工資發(fā)放、崗位補貼等掛鉤，進一步督促崗位職責落實；四是設(shè)崗定責，包片包段，按照屬地履職、專人專管的原則，將崗位具體劃分為保潔綠化、護生態(tài)防林防火、護路、巡河、養(yǎng)老服務(wù)、綜合服務(wù)等6大類，進一步明確了任務(wù)，靠實了責任，同時給各村公益性崗位人員統(tǒng)一配備了服飾、手推車、垃圾鉗、鐵鍬、掃帚。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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