今年以來，武山縣人社局堅持從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，不斷加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，有效維護勞動者的合法權(quán)益。
一是聯(lián)動出擊抓整治。縣人社局協(xié)同公安、工商、總工會集中開展人力資源市場秩序整頓、春暖行動、農(nóng)民工工資支付、最低工資執(zhí)行等專項執(zhí)法活動，清理整頓縣內(nèi)各類用人單位特別是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務和其他中小型勞動密集型企業(yè)及用工單位的違法違紀行為。共檢查各類用人單位36戶，職業(yè)中介機構(gòu)4戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務經(jīng)辦機構(gòu)包括社區(qū)勞動保障事務站（所）16個。通過專項檢查，有效遏制了職業(yè)介紹領域違法活動，規(guī)范了企業(yè)用工行為，改善了勞動力市場秩序。二是依法維權(quán)抓辦案。針對農(nóng)民工維權(quán)案件多發(fā)、高發(fā)的特點，縣人社局開展農(nóng)民工欠薪專項整治行動，深入企業(yè)和建設工地，對勞動合同簽訂、工資支付等情況進行專項檢查，進一步暢通投訴舉報渠道，做到有案必查、依法處理，杜絕行政不作為。共檢查各類用人單位96戶次，涉及職工3894人，受理投訴案件5起，共追討工資3.9997萬元，結(jié)案率達到100%。三是創(chuàng)新載體抓宣傳。結(jié)合開展農(nóng)民工欠薪專項整治行動，縣人社局先后深入60多家用工單位，宣傳貫徹《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標準》、《農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《用人單位須知》、《勞動者須知》等各類宣傳資料8000多份，積極規(guī)范用工關系，有效遏制不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、不執(zhí)行最低工資等違法違紀行為，為勞動者營造了安全和諧的就業(yè)環(huán)境。
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