今年以來，天水市民政局認(rèn)真落實《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》，以提升社區(qū)工作者基層治理和服務(wù)能力為目標(biāo)，以高質(zhì)量開展社區(qū)工作者培訓(xùn)為切入點，持續(xù)健全社區(qū)工作者職業(yè)體系。11月17日，成功舉辦了2023年度全市社區(qū)工作者能力提升培訓(xùn)班，采取線上線下同步進(jìn)行的方式，對全市基層治理一線150名社區(qū)工作者進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，有效提升了社區(qū)干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和實踐本領(lǐng)。
一是加強(qiáng)市級示范，培育治理骨干。精心制定培訓(xùn)方案，圍繞“培育一人、帶動一片”的培訓(xùn)目標(biāo)，對照社區(qū)工作者實名制臺賬，從全市128個社區(qū)中精心選擇參訓(xùn)人員，以近兩年未參加過培訓(xùn)和新招聘社區(qū)工作者為主，以普通社區(qū)工作者為重點，實現(xiàn)了培訓(xùn)人員全覆蓋。按照“抓住關(guān)鍵、一步到位”的工作思路，注重從市域全局加強(qiáng)政策解讀，嚴(yán)格培訓(xùn)工作要求，整合利用培訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管控，推動培訓(xùn)“走新入心”，正向激勵和示范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。
二是強(qiáng)化實戰(zhàn)導(dǎo)向，推動提質(zhì)賦能。按照“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，以落實城市基層黨建引領(lǐng)基層治理任務(wù)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦網(wǎng)格化管理如何加強(qiáng)、社區(qū)明責(zé)減負(fù)如何進(jìn)行、自治活動如何開展、社區(qū)志愿服務(wù)如何開展、社區(qū)社會組織如何培育、社工服務(wù)品牌如何塑造、社工技巧如何融入社區(qū)日常工作等實際問題，深化“五社聯(lián)動”工作主線，邀請市委組織部、政法委和全市民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志針對性安排課程，既講政策，也教方法，充分答疑解惑，引導(dǎo)學(xué)員把自己、職責(zé)、工作擺進(jìn)去，深思細(xì)研，以知促行，取得了良好成效。
三是推廣先進(jìn)典型，深化觀摩交流。培訓(xùn)安排專門議程，宣讀省委宣傳部、省民政廳關(guān)于公布第一屆全省最美社區(qū)工作者的表彰決定，現(xiàn)場發(fā)放受獎人員獎牌、證書，以榜樣力量激勵全市社區(qū)工作者立足崗位、踏實工作、勤勉盡責(zé)、爭創(chuàng)佳績。安排秦州區(qū)七里墩街道七里墩社區(qū)介紹開展“四型家園”創(chuàng)建經(jīng)驗，啟發(fā)廣大社區(qū)工作者在探索和創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)模式上下工夫，學(xué)員全程深入學(xué)、用心悟，進(jìn)一步啟發(fā)了工作思路，明確了努力方向，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。將觀摩活動作為培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)場參觀了天水市智慧養(yǎng)老信息服務(wù)中心建設(shè)項目，組織社區(qū)工作者充分了解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)孵化、人才培養(yǎng)、適老化體驗等方面工作情況，使社區(qū)工作者對居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老有了更直觀的認(rèn)識。
四是堅持會訓(xùn)結(jié)合，夯實基礎(chǔ)工作。采用會訓(xùn)結(jié)合方式，圍繞加強(qiáng)社區(qū)工作者管理各項任務(wù)，對完善各項社區(qū)管理制度作出詳細(xì)安排，督促各社區(qū)建立完善導(dǎo)師幫帶和聯(lián)系群眾工作制度，以“幫思想提升、帶政治能力，幫業(yè)務(wù)指導(dǎo)、帶工作能力，幫社情熟悉、帶群眾工作能力，幫急難處理、帶統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”為主線，推動社區(qū)工作者能力提高，加快成長，暢通常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。現(xiàn)場印發(fā)社區(qū)工作者職業(yè)體系調(diào)查問卷100余份，詳細(xì)統(tǒng)計社區(qū)工作者工作年限、知識結(jié)構(gòu)、薪酬待遇方面第一手資料，為完善全市社區(qū)工作者管理制度積累了充足依據(jù);印發(fā)基層自治組織掃黑除惡和智慧社區(qū)建設(shè)資料1000余份，不斷擴(kuò)大了相關(guān)工作知曉率。
（來源：天水市民政局 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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