一、宣教形式多樣化，形成工作定力
天水市工商局積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)造性地開展廉政教育工作。他們把開展教育養(yǎng)廉、環(huán)境倡廉、制度促廉、榜樣導(dǎo)廉、自律守廉、家庭助廉、扶貧思廉、宣傳展廉、監(jiān)督保廉和考核評(píng)廉的“十廉”文化納入日常教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔自律，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、金錢觀。進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉教育工作的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。
三、約談制度常態(tài)化，形成工作動(dòng)力
天水市工商局把廉政約談貫穿于行政效能的日常監(jiān)管之中。對(duì)新提拔或即將擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部進(jìn)行提醒式約談；對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)不良苗頭或傾向性問題的干部，進(jìn)行警戒式約談；為了解掌握干部思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，進(jìn)行溝通式約談；遇突發(fā)重大事件、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)開展告誡式約談；對(duì)干部職工本人或家庭發(fā)生重大變故或家庭遇到重大困難，進(jìn)行關(guān)懷式約談。通過不同對(duì)象不同事件進(jìn)行約談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)，達(dá)到救大病，治小病，防未病的目的。
三、監(jiān)督機(jī)制社會(huì)化，形成工作壓力
天水市工商局時(shí)刻保持紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上這一戰(zhàn)略定力，持續(xù)深入地改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正作風(fēng)。通過發(fā)揮政務(wù)公開的作用、特邀監(jiān)察員的作用、行風(fēng)評(píng)議的作用、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的作用、制度建設(shè)的作用等五個(gè)內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制的作用，著力構(gòu)建全方位、多層次的立體監(jiān)督格局，清除監(jiān)督死角，防止“燈下黑”。
四、制度建設(shè)長(zhǎng)效化，形成工作合力
天水市工商局狠抓好黨務(wù)、政務(wù)“兩套制度”的貫徹落實(shí)，從機(jī)關(guān)科室、政務(wù)大廳和辦事窗口抓起，從工作紀(jì)律、文風(fēng)會(huì)風(fēng)抓起，不斷完善一次性告知制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。全面規(guī)范請(qǐng)銷假、去向告知、車補(bǔ)發(fā)放等干部群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。通過不斷完善制度，努力營(yíng)造辦事高效的機(jī)關(guān)政務(wù)環(huán)境，有效推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，工作效率持續(xù)提升。
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