郭奇若在督查人社部門教育實踐整改落實情況時強調(diào)
為建設區(qū)域性現(xiàn)代化大城市提供智力支撐
（在秦州區(qū)人才交流中心調(diào)研 ）
9月29日，天水市委常委、常務副市長郭奇若先后深入到秦州區(qū)人社局和市人社局人力資源市場以及醫(yī)療保險等便民服務窗口，督查黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作。
督查中，郭奇若圍繞我市人力資源市場面臨的實際問題，重點就如何做好就業(yè)服務工作的“最后一公里”進行了深入探討。郭奇若指出，人社部門作為保障和改善民生的重要職能部門，與基層群眾接觸最為密切，人社部門教育實踐活動的開展情況一定程度上代表著政府教育實踐活動的整體水平。
（在市人力資源和社會保障局人才交流開發(fā)服務中心調(diào)研）
郭奇若強調(diào)，在目前的“整改落實，建章立制”環(huán)節(jié)中，人社部門要以基層服務長期積累的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，逐漸改變就業(yè)觀念和政府引導就業(yè)的方式方法。市、區(qū)之間要打破固有的人才市場格局，以更加規(guī)范和開放的市場刺激人力資源市場的活躍。人社部門要繼續(xù)搞好服務的軟硬件工作，把人才市場辦成常態(tài)化市場，從根本上改變目前有“場”無”市”的局面。要逐漸引進符合條件的勞務公司入駐我市人力資源市場，進一步解決人才的供需問題。大力推進人才、勞務等方面的網(wǎng)絡化、信息化管理，打造關(guān)天——經(jīng)濟區(qū)人力資源市場，為建設區(qū)域性現(xiàn)代化大城市提供智力支撐。
（在市人力資源和社會保障局人才交流開發(fā)服務中心調(diào)研）
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