天水市2012年公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部
公 告
為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，加大競爭性選拔干部力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，不斷提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，經(jīng)市委研究，決定面向全市公開選拔50名處級領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開選拔人數(shù)
本次公開選拔不確定具體職位，只競爭任職資格，共選拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部40名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部3名）。擬任人選確定后，根據(jù)班子建設(shè)需要，按照人崗相適的原則，科學(xué)統(tǒng)籌安排職位。
二、報考條件
報考人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有和國有控股、參股企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
2、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。報考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當(dāng)具有全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專以上學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、報考正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部或任副處級2年以上干部。報考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部或任正科級3年以上干部。市屬國有和國有控股、參股企業(yè)人員，比照相應(yīng)職務(wù)層次執(zhí)行。
婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部、35歲及以下年輕干部和具有碩士研究生以上學(xué)歷的干部，報考正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，可放寬到任副處級1年以上；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，可放寬到任正科級2年以上。
任職時間計算截止2012年7月31日。
4、報考正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡在50周歲以下（1961年8 月1日及以后出生）；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡在48周歲以下（1963年8月1日及以后出生），其中報考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡可放寬到50周歲以下（1961年8 月1日及以后出生）。
5、近三年年度考核等次在稱職（合格）以上。
6、身體健康。
有下列情形之一者不得報考：
1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的；
4、違反計劃生育政策的；
5、有影響任職的其他情形的。
三、公開選拔時間及程序
1、報名( 8月1日至8月3日)。采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式報名，每人限報1個職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職位。報名登記工作由各縣區(qū)委組織部、市直各單位及市屬企業(yè)組織（人事）部門具體負(fù)責(zé)。
報考者須填寫《報名登記表》（表樣可在天水黨建網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.tsdangjian.gov.cn）�！秷竺怯洷怼窇�(yīng)嚴(yán)格按照《干部任免審批表》的要求規(guī)范填寫，內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，一律打印一式兩份，并提供電子版，同時交本人近期免冠二寸彩色照片4張（其中2張貼于報名登記表上），并持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、任職文件、計劃生育情況證明等原件和復(fù)印件，到所在縣區(qū)、單位組織人事部門報名。
2、資格初審(8月2日至8月4日)。按照規(guī)定的資格條件，由各縣區(qū)、市直單位及市屬企業(yè)組織（人事）部門對報名者進(jìn)行資格初審，確定基礎(chǔ)資格分,在一定范圍內(nèi)公示。各縣區(qū)、市直單位及市屬企業(yè)黨組織對報名者的資格要認(rèn)真審查、嚴(yán)格把關(guān)，并對審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
基礎(chǔ)資格分按百分制量化計算，計算公式為：
基礎(chǔ)資格分=工齡分（18分）+學(xué)歷分（20分）+職務(wù)分（20分）+經(jīng)歷分（12分）+年度考核分（20分）+后備干部分（10分）
具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：
工齡分滿分18分。工齡分=工齡×0.6分，超過18分按18分計算。
學(xué)歷分滿分20分。獲得碩士以上學(xué)位的研究生20分，僅有研究生學(xué)歷或大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的16分，僅有大學(xué)學(xué)歷的14分；大專學(xué)歷的12分。
職務(wù)分滿分20分。報考正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，正縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)20分，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，副縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，副縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)20分，正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分。
經(jīng)歷分滿分12分。經(jīng)歷分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)、村）、縣區(qū)、市直部門、部隊和企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，每個經(jīng)歷按2分計算；不同領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的，每個崗位按2分計算。以上分?jǐn)?shù)累計后最高不超過12分。
年度考核分滿分20分。近三年考核均為優(yōu)秀的20分，兩年優(yōu)秀的16分，一年優(yōu)秀的14分，三年均為稱職或合格的10分。企業(yè)干部考核比照執(zhí)行。
后備干部分滿分10分。報考者是市管后備干部的為10分，不是市管后備干部的不得分。
3、資格復(fù)審(8月5日至8月6日)。市公選辦對各縣區(qū)、各單位報名人員有關(guān)材料進(jìn)行審查認(rèn)定。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
4、筆試(8月11日)。筆試采取閉卷考試的方法，由市公選辦統(tǒng)一組織實施，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。筆試試題由市公選辦委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和公選要求命題。根據(jù)筆試者的綜合成績，按照1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
筆試者的綜合成績=基礎(chǔ)資格分×30%+筆試成績×30%
5、面試(8月18日)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試考官由考官和群眾考官兩部分組成，每部分考官7人，其中考官打分占60%，群眾考官打分占40%。根據(jù)面試者的綜合成績，按1：3的比例從高分到低分確定考察對象。
面試者的綜合成績=基礎(chǔ)資格分×30%+筆試成績×30%+面試成績×25%
6、差額考察(8月20日至8月27日)。市委派出考察組對考察對象進(jìn)行差額考察�？疾鞎r，在考察對象所在縣區(qū)召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會，在市直單位、企業(yè)召開全體干部職工大會。縣區(qū)參會范圍為：縣區(qū)委委員，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“法檢”兩長，黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，其他需要參加的人員。市直單位或企業(yè)參會范圍：本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員，人數(shù)較少的可以由全體人員參加。
考察對象在大會上首先進(jìn)行5分鐘的演講陳述，再由考察組按照有關(guān)程序?qū)ζ溥M(jìn)行民主測評和“德”的專項測評、個別談話、征求主要領(lǐng)導(dǎo)意見。考察對象是縣區(qū)的，還要深入到考察對象所在單位進(jìn)行個別談話�？疾旖Y(jié)束后，各考察組對考察對象作出客觀公正的評價分析，量化打分。
考察得分=民主測評分×30%+個別談話推薦分×30% +“德”的專項測評分×30%+考察組打分×10%
民主測評分=（同意票÷有效票）×100
“德”的專項測評分=(“好”票×1.0+“較好”票×0.8+“一般”票×0.6+“差”票×0.4) ÷有效票×100
個別談話推薦分=（推薦人數(shù)÷談話人數(shù)）×100
考察組打分=考察組成員打分總和÷考察組人數(shù)
考察對象的綜合成績=基礎(chǔ)資格分×30%+筆試成績×30%+面試成績×25%+考察得分×15%
7、差額比選。對考察對象進(jìn)行差額比選，按照1：2的比例提出差額醞釀人選。
8、差額醞釀。市委在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，按照1：2的比例提出差額票決人選，提交市委常委會議差額票決。
9、差額票決。召開市委常委會議，對差額票決人選進(jìn)行票決，確定擬任人選。對未確定為本次擬任人選的，兩年內(nèi)安排使用，不是市管后備干部的，如符合條件，列入市管后備干部管理。
10、公示。對擬任人選在市級新聞媒體進(jìn)行公示，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
11、適崗比選。根據(jù)市管領(lǐng)導(dǎo)班子缺崗情況，在統(tǒng)籌考慮干部交流的基礎(chǔ)上，結(jié)合班子建設(shè)需要，按照人崗相適的原則，確定擬任職位。
12、決定任命。市委常委會議研究后按規(guī)定程序決定任命。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部部務(wù)會負(fù)責(zé)公選工作，設(shè)市公選工作辦公室，具體承擔(dān)《公選方案》的組織實施和日常工作。
五、監(jiān)督措施
實行全程公開，市紀(jì)委派員全程參與公開選拔工作并進(jìn)行監(jiān)督。公選工作每一環(huán)節(jié)的結(jié)果及時向社會公布，接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。
市公選辦辦公地點：市委北樓208、213室
聯(lián)系電話：0938-8272990
監(jiān)督電話：0938-12380 0938-8271564
天水市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室
二〇一二年七月三十一日
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