天水市檢察院在“效能管理年”活動整改階段中，結合檢察工作實際，圍繞提高機關管理效能和辦案效率，對前階段查找出的問題進行了“回頭看”，并再次深入基層、走訪群眾、召開座談會，同時通過已設立的意見箱、網上信箱、評議電話等，進一步廣泛征求社會各界的意見建議，全面查找市院機關在紀律作風、工作效能、服務水平等方面存在的突出問題，結合市直機關“效能管理年”活動領導小組交辦整改落實和配合整改的重點問題，歸納梳理出了市檢察院需集中解決的12個突出問題。
為了切實抓好對問題的整改落實，市檢察院黨組把抓整改，解決突出問題作為促進檢察院工作全面高效開展的重要抓手，進一步強化“七種意識”、堅持“七個反對”、狠抓“七個落實”，先后制定了《院領導及中層干部輪流講課制度》、《院長談心制度》、《指紋考勤制度》、《天水檢察官文化中心章程》、《天水市院機關各部門績效考評辦法》等制度規(guī)定，促進了機關制度機制建設，全面促進了市院機關干警職工思想大解放、觀念大轉變、作風大改進，有力地促進了檢察工作的深入開展。元至8月，查辦貪污賄賂案件人數(shù)同比上升36.2%；瀆職侵權案件人數(shù)同比上升600%；偵監(jiān)、公訴、民行、法律政策研究等主要檢察業(yè)務工作均取得了大幅度上升，案件質量明顯提高。
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