9月2日，106名新選聘的大學生“村官”，經(jīng)過崗前培訓，奔赴兩區(qū)五縣農(nóng)村任職。
有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，是中央做出的一項重要決策，對于改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)和鍛煉年輕干部成長、有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，以及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增強農(nóng)村發(fā)展后勁、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐具有重要意義。
為了使新選聘的大學生“村官”盡快進入角色、開展工作，天水市委組織部舉辦培訓班，對106名“村官”進行了崗前培訓。培訓班上，市委組織部副部長王鴻岳希望大學生“村官”到村任職后，加強學習，盡快熟悉農(nóng)村工作，立足于成為政策通、農(nóng)村通，提高理論水平；扎根基層，勤奮工作，在新農(nóng)村建設(shè)中接受鍛煉；充分發(fā)揮大學生年齡輕、思維活、眼界寬、信息靈、辦法多的優(yōu)勢，幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道；樂于吃苦，善于向群眾學習，在服務(wù)農(nóng)民群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，不斷提高工作能力。要努力做好“四種人”，一是志存高遠，堅定信念，做群眾心目中高素質(zhì)的人，二是熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)村，做農(nóng)村工作的行家里手，三是心系群眾，服務(wù)群眾，成為群眾心目中的自家人，四是善于創(chuàng)新，勇于實踐，成為干部群眾心目中有本事的人。各縣區(qū)、各有關(guān)單位要高度重視，切實加強對到村任職大學生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，落實幫帶措施，想方設(shè)法為他們營造良好的環(huán)境，搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，確保大學生下得去、蹲得住、干得好。
培訓班上，有關(guān)專家進行了政策和理論講解，優(yōu)秀村黨支部書記介紹農(nóng)村工作經(jīng)驗，“村官”還集體到秦州區(qū)太京鎮(zhèn)窩駝村、麥積區(qū)伯陽鎮(zhèn)曹石村等黨建示范點和新農(nóng)村建設(shè)示范村實地觀摩學習，對農(nóng)村工作有了進一步感性認識。
據(jù)悉，自2008年，天水市已選聘213名大學生到村擔任“村官”。
(村黨支部書記介紹農(nóng)村工作經(jīng)驗)
大學生村官在觀摩學習農(nóng)村工作
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