日前,針對民營經(jīng)濟無“婆家”,民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)難上手的實際情況,市委組織部在對全市民營企業(yè)人才隊伍狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,提出了“抓重點求突破”的工作思路,根據(jù)有關(guān)部門和各縣區(qū)的推薦,按照總資產(chǎn)在500萬元以上、熱心公益事業(yè)等條件,篩選了100名有一定規(guī)模和影響的民營企業(yè)家,建立了《天水市規(guī)模以上民營企業(yè)家人才庫》。
建立規(guī)模以上民營企業(yè)家人才庫,是對加強民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)、促進民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展的積極探索。為此,市委組織部還提出了幾項具體要求和保障措施。一是要求各縣區(qū)、各部門要高度重視民營企業(yè)家人才隊伍建設(shè),把民營企業(yè)家人才隊伍建設(shè)納入全市人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃,同步規(guī)劃,同步推進。要把抓好民營企業(yè)家人才隊伍建設(shè)作為促進全市民營經(jīng)濟發(fā)展的著力點和有力抓手,切實發(fā)揮好民營企業(yè)家在資金、技術(shù)、管理等方面的先進優(yōu)勢,促進全市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。二是要求各縣區(qū)、各部門要從各自職能出發(fā),進一步做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,努力解決民營企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,充分調(diào)動民營企業(yè)家的積極性和創(chuàng)造性,大力營造積極扶持民營企業(yè)家能干事業(yè)、干成事業(yè)的良好氛圍,切實維護民營企業(yè)家的合法權(quán)益,支持企業(yè)家大膽改革,勇于創(chuàng)新,敢于負責(zé),搞活經(jīng)營,加快發(fā)展。三是要求各級黨組織要從講政治、促發(fā)展的高度,積極探索“黨管人才”原則在民營經(jīng)濟領(lǐng)域的落實機制,切實加強黨對民營經(jīng)濟領(lǐng)域各類人才工作的領(lǐng)導(dǎo),把握好民營經(jīng)濟領(lǐng)域人才工作的正確方向,努力形成各司其職、密切配合、齊抓共管、形成合力的民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)機制�！ �(馬哲 王浩)
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