天水市開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作觀摩交流活動(dòng)
天水星火機(jī)床公司：堅(jiān)持黨管干部原則 打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司是我國(guó)機(jī)床工具行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)。2021年公司黨委被天水市委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。2022年1-5月，在疫情嚴(yán)重影響形勢(shì)下，銷售收入逆勢(shì)增長(zhǎng)20%，為“強(qiáng)工業(yè)”行動(dòng)做出了積極貢獻(xiàn)。
一是持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡和事業(yè)的心衰成敗。2014年公司債務(wù)危機(jī)發(fā)生后，人心渙散、管理問(wèn)題頻出。2016年機(jī)械制造公司搬遷星火院內(nèi)，其業(yè)務(wù)相同互相交叉，機(jī)構(gòu)重疊加劇企業(yè)生存危機(jī)。2019年，公司及時(shí)召開(kāi)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，提出要像延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)一樣，將黨管干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。召開(kāi)中層以上干部民主生活會(huì)40余次，最長(zhǎng)一次長(zhǎng)達(dá)9個(gè)小時(shí)，逐人開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并逐一點(diǎn)評(píng)。2020年初，成立跨業(yè)務(wù)部門督導(dǎo)組，常態(tài)化對(duì)各部門工作執(zhí)行情況督導(dǎo)考核，各部門周工作計(jì)劃報(bào)經(jīng)理辦公群，接受大家監(jiān)督。
二是精簡(jiǎn)隊(duì)伍提效能。星火是一個(gè)老國(guó)有企業(yè)，機(jī)關(guān)化、行政化、機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事等問(wèn)題一直制約著企業(yè)發(fā)展。2018年底實(shí)施了星火公司和機(jī)械制造公司合并工作；2020年在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步進(jìn)行流程再造，將企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從24個(gè)精簡(jiǎn)到12個(gè) ，中層干部從140名優(yōu)化到40名。在機(jī)構(gòu)整合和流程再造過(guò)程中，定期的、全方位的采取職工測(cè)評(píng)、職工代表測(cè)評(píng)、干部橫向測(cè)評(píng)、高管測(cè)評(píng)、綜合考評(píng)等形式，全員全方位測(cè)評(píng)干部，為選任用干部提供科學(xué)依據(jù)。對(duì)于從干部崗位調(diào)整下來(lái)的人員，用其所長(zhǎng)，發(fā)揮其作用，不壓制人不養(yǎng)閑人。
三是多措并舉強(qiáng)素質(zhì)。積極開(kāi)展各種形勢(shì)培訓(xùn)，抓住一切可能的機(jī)會(huì)，采取自己講、來(lái)人講、請(qǐng)人講等方式，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)講黨史、講政策、講專業(yè)知識(shí)、講法律知識(shí)、講財(cái)務(wù)管理知識(shí)、講經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、講干部領(lǐng)導(dǎo)力等，自2018年以來(lái)，共舉辦各類講座50多場(chǎng)次；采取走出去學(xué)，學(xué)歷史、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，先后赴兩當(dāng)繼承革命精神，前往金徽酒業(yè)、海林軸承學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)等；請(qǐng)專家來(lái)講，拉隊(duì)伍出去練，先后開(kāi)展中層以上干部、業(yè)務(wù)骨干、靑工、銷售員等素質(zhì)拓展訓(xùn)練19次。
四是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建隊(duì)伍。為確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建強(qiáng)建優(yōu)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)選拔高素質(zhì)青年干部。每年定期舉辦青年培訓(xùn)班，一對(duì)一制定青年培養(yǎng)成長(zhǎng)成才計(jì)劃；全公司范圍內(nèi)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，博學(xué)精技，薪火相傳；利用各種學(xué)歷提升平臺(tái)，服務(wù)青年學(xué)歷、技能、職稱提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才；常態(tài)化開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2018年以來(lái)，有8名青年人才被選拔任用為中層以上干部，充分發(fā)揮青年干部勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔�，為企業(yè)干部隊(duì)伍注入新活力。
（來(lái)源：天水市政府國(guó)資委 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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