(2010-4-9 7:48:39) 來源：酒鋼日報  打印本頁 |
酒鋼日報訊 （記者 李增瑞）4月7日上午，2008—2009年度公司領導班子和省管干部考核情況通報會在誠信廣場二樓多功能廳召開。省委第十二考核組在會上通報了2008至2009年度酒鋼領導班子及成員年度考核情況。副省長石軍作重要講話。省委組織部副部長蔡保成出席會議。
董事長、總經(jīng)理、黨委副書記虞海燕主持會議。梁傳密、趙學、吳國賢、馬國華、魏志斌、劉菲、王鐵成、夏添等公司領導參加會議。
會上，省政府國資委副主任、省委第十二考核組組長魏秀鴻代表省委考核組作考核情況通報。根據(jù)省委統(tǒng)一安排部署，省委第十二考核組于2010年1月21日至22日，對酒鋼集團領導班子及成員2008至2009年度履職情況進行了考核。按照《甘肅省管領導班子和領導干部定期考核評價辦法》和《甘肅省國有企業(yè)領導班子年度考核評價辦法》等規(guī)定，采取了大會述職、民主測評、業(yè)績評價、民意調(diào)查等集中考核方式。同時，省委組織部、省政府分管領導也分別對酒鋼領導班子成員履職情況進行了評價、考核打分。
集中考核結(jié)束后，考核組在綜合研究分析的基礎上，提出了總體評價意見，認為酒鋼集團公司領導班子政治思想堅定，責任意識和大局意識強，班子核心作用發(fā)揮好，團結(jié)和諧，積極進取；高度重視黨建工作，抓干部職工作風建設成效明顯，學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實有效。同時，在掌控外部礦產(chǎn)資源、拓展后續(xù)發(fā)展空間方面成效顯著。尤其在應對金融危機中，領導班子決策正確，應變能力強，積極采取壓縮采購成本、調(diào)整營銷策略等重要措施，扭轉(zhuǎn)了經(jīng)營被動局面。關于酒鋼主要領導的考核，考核組評價認為，酒鋼主要領導政治思想堅定，駕馭市場能力和處理復雜問題的能力強，核心作用發(fā)揮明顯，創(chuàng)新意識強，勤奮敬業(yè)，恪盡職守，帶領干部職工圓滿完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營任務。
考核組對酒鋼集團領導班子今后的工作提出了三點要求：一是要更好地堅持民主集中制原則；二是進一步提高領導班子成員科學發(fā)展的能力，重視科技研發(fā)工作；三是進一步加強年輕干部的培養(yǎng)和使用力度，加強人才隊伍建設。
副省長石軍在考核情況通報結(jié)束后作了重要講話。他說，酒鋼領導班子是一個團結(jié)和諧、積極進取、求真務實、敢抓敢管、決策能力和執(zhí)行能力都比較強的班子，是一個想干事、會干事、能干成事的班子。去年以來，酒鋼領導班子團結(jié)帶領廣大干部職工，積極應對金融危機，著力解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題，通過深化內(nèi)部改革，降低成本費用，積極開拓市場，完成整體上市，為公司未來發(fā)展奠定了良好基礎。他指出，目前，國際金融危機雖然有所減弱，但發(fā)展面臨的形勢仍然極其復雜，面對嚴峻的市場形勢，酒鋼上下一定要統(tǒng)一思想，審時度勢，居安思危，沉著應對，增強信心，迎難而上，內(nèi)強管理，外拓市場，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。石軍還就抓好經(jīng)營管理工作提出具體要求。
虞海燕代集團公司領導班子作了表態(tài)發(fā)言，表示一定要認真貫徹考核組的考核意見和石軍副省長的講話精神，帶領班子成員重團結(jié)、講和諧；重學習、善思考；重實干、講實效；重廉潔、揚正氣，以敢于爭先的勇氣和銳意進取的精神，帶領廣大干部職工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
集團公司高管人員及中層領導干部參加了會議。
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