今年以來，清水縣堅持把機關基層黨組織換屆選舉工作作為從嚴治黨的關鍵舉措，堅持做到“五抓五到位”，嚴格程序步驟，狠抓措施落實，全縣419個任期屆滿基層黨組織換屆選舉工作進展順利，取得了顯著成效。
抓安排部署，培訓指導到位。堅持以基層黨組織按期換屆專項檢查為契機，及早謀劃部署任期屆滿基層黨組織換屆選舉工作，結合實際制定工作流程，明確范圍對象、工作流程、程序步驟等，建立換屆選舉工作任務書、路線圖、時間表，并編印換屆工作手冊，逐一制定樣例文本，為基層黨組織開展工作提供遵循和便利。7月底，組織召開全縣基層黨建重點工作安排會，對任期屆滿基層黨組織換屆選舉工作進行全面安排部署，并結合召開“兩學一做”學習教育經(jīng)驗交流會，再次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、黨建辦主任、組織干事以及縣直部門黨委副書記、黨務干部進行面對面輔導培訓，確保黨務工作者情況明、任務清、業(yè)務精，為換屆選舉工作順利推進提供了堅強的力量保證。
抓調(diào)查摸底，研判分析到位。堅持把核實摸準基層黨組織詳細情況作為重要基礎，結合實際情況，詳細制定任期屆滿基層黨組織換屆選舉統(tǒng)計表1套，各基層黨（工）委全面調(diào)查下屬黨組織班子結構、黨員領導干部作用發(fā)揮、黨員隊伍狀況等方面情況，準確掌握黨組織和黨員的基本情況，認真分析黨組織設置及換屆選舉、黨員現(xiàn)狀及“五類”黨員等情況，為有序開展換屆選舉工作打好了基礎。特別是針對需優(yōu)化設置的黨組織，堅持有利于工作的原則新建黨總支1個、黨支部11個，撤銷黨總支1個、黨支部15個，并督促在人事調(diào)整中調(diào)動的黨員干部接轉(zhuǎn)組織關系136人。
抓推薦選舉，程序要求到位。堅持把嚴格的程序步驟作為換屆選舉工作的關鍵，探索推行“三推薦五審查一公示一選舉”“3511”模式，扎實開展任期屆滿基層黨組織換屆選舉工作�！叭扑]”即采取黨員和群眾無記名推薦、個人自薦、黨組織推薦3種方式推薦黨組織成員候選人初步人選；“五審查”即黨組織召開全體委員會議研究確定候選人初步人選，上級紀委對候選人初步人選進行資格審查，上級黨（工）委組建考察組對候選人初步人選進行考察，黨組織召開全體委員會議研究確定候選人預備人選，上級黨（工）委召開會議研究并批復候選人預備人選；“一公示”即基層黨組織對候選人預備人選進行為期3天的公示；“一選舉”即基層黨組織召開黨員大會選舉新一屆領導班子。目前，按照前期準備、人選推薦、大會選舉3個階段的步驟要求，全縣已完成換屆選舉工作的任期屆滿基層黨組織有黨委2個、黨總支27個、黨支部367個，換屆選舉工作進展順利。
抓督查督導，責任落實到位。堅持采取資料報備、電話問詢、請示批復、現(xiàn)場督查等方式，全面跟蹤掌握基層黨組織按期換屆選舉工作情況。著眼規(guī)范換屆選舉工作標準要求，縣委組織部安排專人嚴格審核基層黨委換屆選舉工作方案，對照調(diào)查摸底情況重點查看黨組織設置是否合理、換屆程序是否規(guī)范、黨組織成員職數(shù)是否符合規(guī)定等；著眼準確掌握換屆選舉工作進展情況，在嚴格按照日程安排督促基層黨組織落實“三請示三批復”（召開黨員大會進行換屆選舉的請示及批復、部分不計算在應參會黨員人數(shù)的請示及批復、黨組織成員候選人預備人選的請示及批復）要求的同時，定期通過電話問詢、現(xiàn)場督查的方式準確掌握進展情況；著眼保證換屆選舉工作的嚴肅性和規(guī)范化，各基層黨（工）委選派班子成員包抓指導下屬基層黨組織換屆選舉工作，全程開展業(yè)務指導，列席黨員大會指導換屆選舉工作，確保各項工作任務落到實處。
抓宣傳引導，氛圍營造到位。堅持廣泛宣傳、正面引導、重點解讀等方式，有效利用清水黨建網(wǎng)、清水黨建微平臺等媒介，及時轉(zhuǎn)載上級有關精神要求，發(fā)布換屆選舉工作知識問答等資料，供基層黨員干部學習參照。緊密結合“黨員固定活動日”召開黨員大會等有利時機，組織黨員認真學習換屆選舉工作精神要求，統(tǒng)一思想認識，熟悉工作流程，掌握工作方法，為順利開展工作奠定良好的思想基礎。充分發(fā)揮QQ黨建群、微信群等新興媒體影響力強的優(yōu)勢，組織黨務干部自由交流、答疑解惑、分享心得，形成了學業(yè)務、趕進度、比技能的濃厚氛圍，有力推動換屆選舉各項工作圓滿完成。
打印本頁
