4月5日下午，清水縣召開2016年人力資源和社會保障工作會議。縣委常委、常務(wù)副縣長牛永禎出席會議。18鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人社工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源和社會保障局全體干部職工參加了會議。
會上，縣委常委、常務(wù)副縣長牛永禎就做好2016年人力資源和社會保障工作作了講話。縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人總結(jié)了2015年度人力資源和社會保障工作，安排部署了2016年人力資源和社會保障工作任務(wù)，并與局屬單位簽訂了2016年度目標(biāo)管理責(zé)任書。會議傳達了市、縣工作會議精神，表彰獎勵了2015年度工作先進單位和先進個人�？己撕筮M單位及股室作了檢查并表態(tài)發(fā)言，局屬單位作工作承諾。
牛永禎強調(diào)：一要清醒認(rèn)識人力資源和社會保障工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用，不斷增強做好人社工作的責(zé)任感和緊迫感。二要以民生保障工程為重點，著力在穩(wěn)定和擴大就業(yè)、健全社會保障體系、全面推進人才隊伍建設(shè)、維護和諧勞動關(guān)系等工作上強措施、抓落實、謀發(fā)展。三要進一步強化服務(wù)意識，努力實現(xiàn)就業(yè)富民、社�；菝�、人才利民、維權(quán)安民、服務(wù)便民目標(biāo)，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面，為推進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出更大貢獻。
(表彰獎勵2015年度工作先進單位和先進個人）
牛永禎要求，要突出重點，以更加飽滿的熱情開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面。一是開拓創(chuàng)新，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)上求突破。要緊緊抓住我縣經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)不斷協(xié)調(diào)的有利時機，圍繞重大項目建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和非公有制經(jīng)濟，創(chuàng)造崗位拉動就業(yè)；進一步擴大小額擔(dān)保貸款規(guī)模，開發(fā)公益性崗位，完善就業(yè)援助制度扶持就業(yè)；不斷健全就業(yè)服務(wù)體系，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)。要一如既往的把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。二是求真務(wù)實，在完善社會保障體系上要成效。要以擴大城鄉(xiāng)社會保障覆蓋范圍、提高經(jīng)辦服務(wù)水平為重點，按照“應(yīng)保盡保、人人參�！钡囊螅哟箪`活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)職工以及非公組織從業(yè)人員參保工作力度，及早實現(xiàn)城鎮(zhèn)社會保險全覆蓋。要認(rèn)真研究養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷方面出現(xiàn)的新情況和新問題。三是循序漸進，在深化人事制度改革上下功夫。當(dāng)前，人事制度改革正處于深度推進階段，涉及許多深層次問題，我們要逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的人事公平公正保障體系，激發(fā)廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)活力，使人事制度改革真正成為促進社會和諧的有效動力。四是齊抓共管，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有作為。隨著我縣各類建設(shè)項目的不斷增多，建筑領(lǐng)域勞動力逐年增加，引發(fā)的勞資矛盾頻繁發(fā)生，為此，縣勞動監(jiān)察大隊要嚴(yán)格落實建筑企業(yè)等重點行業(yè)工資支付保證金制度，既要保證政策的嚴(yán)肅性，又要切實維護好人民群眾的合法權(quán)益。
(簽訂2016年度目標(biāo)管理責(zé)任書)
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