按照榮辱觀要求做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作
中共蘭州市委常委、組織部長 劉為民
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀是當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，對于我們搞好即將開展的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把學(xué)習(xí)踐行社會主義榮辱觀貫穿于換屆工作的全過程，確保換屆工作圓滿成功。
一、深入開展社會主義榮辱觀教育，為換屆工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
要結(jié)合換屆工作，在領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真組織開展社會主義榮辱觀教育，加強(qiáng)官德修養(yǎng)，以此引領(lǐng)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境的形成。一是要把踐行社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性結(jié)合起來，經(jīng)常對照“八榮八恥”反思自己的言行，在大是大非面前立場鮮明、原則堅(jiān)定；在面對低級庸俗的東西和名利誘惑的時候都能堅(jiān)決抵制。二是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守道德底線。在換屆過程中不論遇到什么情況，都要始終牢記自己是一名黨員，時時處處以“八榮八恥”規(guī)范約束自己的行為。三是要強(qiáng)化道德實(shí)踐。堅(jiān)持知行統(tǒng)一，立足于從實(shí)事做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，把社會主義榮辱觀內(nèi)化為自己的道德追求，轉(zhuǎn)化為自己的道德實(shí)踐，始終做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起組織的選擇和考驗(yàn)。
二、以踐行“八榮八恥”作為考核評價和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，為換屆工作選好人配好班子奠定良好的決策基礎(chǔ)。
要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法來考核干部。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，突出綜合考核評價，全面、系統(tǒng)、客觀、公正地考察干部。注重考察干部踐行社會主義榮辱觀的情況和在群眾中的口碑，特別是要重視加強(qiáng)“五圈”的考察：即考察干部的工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈和工作的“原地”，全面了解干部的德、能、勤、績、廉狀況，從而為正確評價和使用干部提供可靠的依據(jù)。
要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向。充分利用考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，把最合適的人選拔到最能發(fā)揮其才能的崗位上，做到人盡其才、才盡其用。嚴(yán)把“入口”，下決心調(diào)整不稱職干部。對那些政治上不堅(jiān)定、缺乏大局意識、紀(jì)律觀念差的人，精神不振、工作不負(fù)責(zé)任的人，弄虛作假、熱衷搞形式主義的人，以權(quán)謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、跑官要官的人以及道德品質(zhì)不好的人等，決不能提拔使用，已在領(lǐng)導(dǎo)班子中的也要調(diào)整下來。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》，嚴(yán)把選人用人關(guān)。嚴(yán)格按照《干部任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，堅(jiān)決防止和反對以任何理由變通或規(guī)避規(guī)定程序，切實(shí)維護(hù)干部選拔任用干部的嚴(yán)肅性，確保把群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔上來。任何人要得到升遷，都必須靠群眾的認(rèn)可獲得“入場券”，靠實(shí)實(shí)在在的政績獲得“資質(zhì)證”，按照《條例》規(guī)定的程序獲得“任命書”。
加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強(qiáng)對執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查，堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，加大督辦和查處力度。建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，按照權(quán)責(zé)一致的原則，加大責(zé)任追究力度。繼續(xù)做好組織部門“12380 ”舉報電話的受理工作，建立健全“便利、安全、高效”的舉報機(jī)制。適時向新聞媒體通報干部選拔任用工作的有關(guān)情況，接受輿論監(jiān)督。
三、按照社會主義榮辱觀要求嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，為換屆工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。
各級黨委要帶頭貫徹執(zhí)行中央有關(guān)換屆工作的紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》精神，研究制定有針對性的措施加以貫徹落實(shí)。黨委常委會對換屆中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一批，并實(shí)行責(zé)任追究。
領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺踐行“八個不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)利用換屆之機(jī)“跑官要官”、“買官賣官”；不準(zhǔn)拿原則做交易，收受或索取賄賂；不準(zhǔn)在推薦和選舉工作中以各種形式拉關(guān)系、打招呼、搞串聯(lián)、拉選票等；不準(zhǔn)對他人進(jìn)行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作；不準(zhǔn)打聽和傳播小道消息，隨便猜測和議論各級組織人事安排工作；不準(zhǔn)泄露黨委醞釀討論干部任免等機(jī)密事項(xiàng)；不準(zhǔn)在檔案材料方面弄虛作假；不準(zhǔn)拒不執(zhí)行黨委做出的調(diào)動或交流決定。
組工干部要堅(jiān)持公道正派，做到“四個一”和“六個嚴(yán)禁”。在考察干部、選人用人上，堅(jiān)持“一把尺量準(zhǔn)”，用德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)來衡量、評價和使用干部；堅(jiān)持“一部條例管住”，嚴(yán)格按照《干部任用條例》選用干部；堅(jiān)持“一盤棋走活”，注重領(lǐng)導(dǎo)班子合理搭配，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持“一碗水端平”，考察干部不厚此薄彼，做到公開、公平、公正。在工作過程中，嚴(yán)禁在干部工作中故意隱瞞和不如實(shí)匯報真情實(shí)況；嚴(yán)禁泄露醞釀研究干部的情況；嚴(yán)禁違反規(guī)定的程序處理干部工作業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁接受考察單位和考察對象的禮品、禮金以及宴請；嚴(yán)禁酗酒和參加非正常娛樂活動；嚴(yán)禁利用工作之便由干部考察對象以及其他單位支付個人費(fèi)用。(作者系中共蘭州市委常委、組織部長)
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