1992年10月,中共十四大選舉出新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體。10月19日,江澤民等7位中央政治局常委在人民大會堂東大廳會見中外記者。
江澤民笑著對記者們介紹原第十三屆中央政治局常委,又介紹新當(dāng)選的3位常委。他指著胡錦濤說:“這是一位年輕人,胡錦濤同志,今年49歲!
1992年的七常委會見記者
政知道學(xué)習(xí)《胡錦濤文選》發(fā)現(xiàn),1992年12月5日,擔(dān)任中央政治局常委、中央書記處書記一個多月的胡錦濤來到中央組織部看望機關(guān)干部。他在中組部局以上干部會議透露:“黨的十四大以后中央政治局研究分工時,決定我分管組織工作。”
在進入中央工作之前,胡錦濤先后在貴州、西藏擔(dān)任黨委一把手,不過他跟中組部干部談心時仍表示:“我感到擔(dān)子很重,雖然在地方工作時也管過這方面工作,但那時工作角度和要求不同,接觸范圍也不一樣。所以,現(xiàn)在還必須邊學(xué)習(xí),邊熟悉,邊工作!
選拔干部主要看什么?
政知道注意到,在同中組部局以上干部交流時,胡錦濤談了自己學(xué)習(xí)十四大精神過程中結(jié)合組織工作思考的幾個問題。
十四大后中央領(lǐng)導(dǎo)合影
1992年、1993年,正值全國各地換屆。胡錦濤指出,這是“加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個契機。我們一定要努力做好調(diào)整、配備工作!
他告訴中組部各位干部,對于黨的干部來說,主要看兩條:第一條是政治上的要求,就是要聽黨的話,是真正的共產(chǎn)黨人;第二條是業(yè)務(wù)上的要求,就是要有能力,包括有知識、有實際經(jīng)驗、有組織才能。
胡錦濤跟大家交了個底,他說:
任用干部,必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,做到知人善任、使用得當(dāng)。不能以個人好惡、更不能以聽不聽自己的話來判斷和衡量一個干部。必須搞五湖四海,放開眼界選人才,不能只在自己熟悉的單位、熟悉的人中選干部,更不能以我劃線,搞親親疏疏,搞“團團”、“圈圈”、“攤攤”,拉山頭,鬧宗派,培植個人勢力。
年輕干部可放到黨政常務(wù)副職鍛煉
多年以來,中央一直很重視選拔年輕干部。尤其是改革開放以來,這方面工作節(jié)奏加快。
1981年6月27日至29日的中共十一屆六中全會期間,印發(fā)了陳云撰寫的《提拔培養(yǎng)中青年干部是當(dāng)務(wù)之急》一文和他主持起草的《關(guān)于老干部離休退休問題座談會紀要》。
鄧小平在隨后的一次會議上明確表示,“這個問題十分迫切,十分重要!彼寡,自己跟陳云“我們兩個人的主要任務(wù)是要解決這個問題!
1982年9月,中共十二大召開,新選進中央委員會的210人中,最年輕的便是候補委員、39歲的甘肅省建委副主任胡錦濤。
不久,這位最年輕的中央候補委員,就從西部的甘肅調(diào)到北京,先后擔(dān)任團中央書記處書記,全國青聯(lián)主席,團中央書記處第一書記。
距1982年已有10年,身為政治局常委的胡錦濤在看望中組部機關(guān)干部時提到做好年輕干部選拔。
他表示,“積極大膽做好選拔年輕干部是當(dāng)前加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項緊迫而又重要的任務(wù)。要多選一些優(yōu)秀年輕干部放到一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上,一邊工作一邊培養(yǎng)。”
他跟中組部干部交底:一般的按慣例使用,特別優(yōu)秀和成績突出的應(yīng)大膽破格提拔使用。同時,在年齡掌握上要堅持從實際出發(fā),防止一刀切。對那些工作上確實需要、一時尚無合適接替人選的老同志,要適當(dāng)留任一段,繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。
1993年6月,胡錦濤在同全國培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作座談會代表座談時表示,中央組織部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委要把少數(shù)民族中高級后備干部培養(yǎng)選拔納入后備干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃,有針對性地提出具體措施,重點抓好培養(yǎng)工作。
他指出,要有意識挑選一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹,有重點的進行培養(yǎng)!胺矝]有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過馬克思主義基本理論和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論的,要盡早選送到黨校和各類培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)深造。對擬在近期擔(dān)任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,要盡早放到下一級重要崗位上鍛煉!
在另一次會議上,他提到,“對年輕干部的長處、短處,優(yōu)點、缺點,要全面客觀分析,用其所長。對本質(zhì)好、主流好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹,雖有某些缺點,也要敢于合理使用,同時幫助他們克服缺點。”
要把那些發(fā)展?jié)摿γ黠@的年輕干部,包括其中優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部,放到重要臺階和關(guān)鍵崗位上去挑擔(dān)子,比如任地方黨委或政府的常務(wù)副職、大中城市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、部委綜合部門和大型直屬企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等。
“一般說,在這些臺階上經(jīng)過鍛煉、取得明顯實績和進步的干部,素質(zhì)比較全面,基礎(chǔ)比較扎實,駕馭全局能力比較強。”
地市干部要適當(dāng)全國交流
1994年11月底,全國組織工作會議在京召開。作為政治局分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo),胡錦濤到會并講話。在這篇題為《抓緊培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹黨的基本路線的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體》的長篇講話中,他強調(diào)了一個關(guān)鍵問題:干部交流。
胡錦濤在講話中指出,要全面提高縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。
“今后,要有計劃組織中央部委和省級黨政機關(guān)中沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉,努力改變目前一部分高中級干部經(jīng)歷比較單一、缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的狀況!
與此同時,“要有計劃挑選一批年輕地縣級領(lǐng)導(dǎo)干部到省級機關(guān)和中央機關(guān)鍛煉,使那些長期在基層和地方工作的同志熟悉上級機關(guān)工作,提高從全局觀察形勢、處理問題能力!
“這件事,中央要做,省級黨委也要做!
胡錦濤還指出,今后,地市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,要適當(dāng)在全國范圍內(nèi)交流;縣市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,要適當(dāng)在全省范圍內(nèi)交流。要加強沿海和內(nèi)地、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)、中央和地方干部交流。
要把執(zhí)行干部交流制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的一條紀律,堅決防止和克服干部調(diào)不出、派不進的不良傾向。
相信各位和政知道都發(fā)現(xiàn),當(dāng)年的這些設(shè)想和要求,如今早已付諸實施,并取得了較好的成效。
校對 | 鄭棋
資料 | 胡錦濤文選 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)中國共產(chǎn)黨歷史網(wǎng)