為切實防范社保經(jīng)辦領(lǐng)域各項潛在風(fēng)險，夯實經(jīng)辦機構(gòu)風(fēng)險管理，甘谷縣人社局堅持開局決定全局，起跑決定全程思路，本著基金監(jiān)管無小事原則，“六下功夫”超前謀劃，補齊管理短板，提升管理水平，著力推動“三抓三促”行動走深走實，確保社�；鸢踩�。
在抓落實上下功夫。圍繞2022年省審計廳就業(yè)補助資金和失業(yè)保險資金分配管理使用情況審計及審計廳縣上“雙審”反饋的問題，對標(biāo)對表，建立整改工作臺賬，精細(xì)分解任務(wù)，層層壓實整改責(zé)任，做到反饋問題逐一整改不漏項，熱點業(yè)務(wù)、重點崗位加大審核、復(fù)核力度，過實過細(xì)過硬做建立長效工作機制。
在抓整改上下功夫。圍繞審計反饋的問題、全國社�；鸢l(fā)生的典型案例及人社部平臺稽核反饋的疑似數(shù)據(jù)，本著有責(zé)改之，無則加勉的思路，始終堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，緊盯發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析原因，督促限期整改，促進整改成果轉(zhuǎn)化為工作成效。
在抓數(shù)據(jù)共享上下功夫。將數(shù)據(jù)比對作為發(fā)現(xiàn)疑點問題，改進薄弱環(huán)節(jié)的重要抓手，加強系統(tǒng)互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)融合共享，加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險三個業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)及大就業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對頻次，有效防控重復(fù)領(lǐng)取風(fēng)險、違規(guī)領(lǐng)取風(fēng)險。
在抓風(fēng)險防控上下功夫。強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同機制，全面落實電子社�？⊕叽a登錄，取消用戶名口令訪問;根據(jù)經(jīng)辦人員隨時變動情況，建立賬號隨時變更申請，權(quán)限范圍核準(zhǔn)隨時變更申請制度，切實做到賬號、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全可靠;定期分析研判社保基金管理面臨的形勢，不斷補齊短板漏洞，堅決杜絕跑冒滴漏、違規(guī)冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取等問題發(fā)生，確保社�；鸬陌踩�
在抓內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通上下功夫。進一步健全完善部門聯(lián)動的溝通協(xié)調(diào)機制，在理順人社系統(tǒng)內(nèi)部各自職責(zé)的基礎(chǔ)上，加強跨部門協(xié)作配合，采取切實可行的措施，與公檢法司等部門建立信息數(shù)據(jù)共享機制，杜絕服刑人員違規(guī)領(lǐng)取待遇問題發(fā)生;與民政部門建立殯葬火化信息數(shù)據(jù)共享機制，杜絕領(lǐng)待人員死亡親屬違規(guī)冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生;與醫(yī)保、衛(wèi)健、交運等部門建立就醫(yī)、出行等信息數(shù)據(jù)共享機制，通過不斷大數(shù)據(jù)共享比對分析，杜絕重復(fù)領(lǐng)待、死亡冒領(lǐng)、“假人”騙領(lǐng)、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金等風(fēng)險。
在抓警示教育和宣傳上下功夫。以學(xué)法、用法、守法為主要內(nèi)容，以視頻、手冊、網(wǎng)絡(luò)等為宣傳載體，以案件通報、案例剖析為警示手段，教育引導(dǎo)工作人員時刻繃緊基金安全的弦，守好基金安全的“紅線”和“底板”。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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