甘谷選拔干部出新招
甘谷縣選拔干部堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核、從簡考核、從實(shí)考核，多渠道、全方位發(fā)現(xiàn)、了解和掌握干部，不斷提高識人察人水平和選人用人公信度。
注重從基層一線中發(fā)現(xiàn)干部。把基層一線作為培養(yǎng)干部的主陣地了解干部，通過搭建干部在一線調(diào)查研究、一線服務(wù)群眾、一線推動落實(shí)和一線掛職等平臺，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀干部。
注重從關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)干部。堅持把搶險救災(zāi)、重大建設(shè)項目協(xié)調(diào)保障等復(fù)雜環(huán)境作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”，把完成急難險重任務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件、處理和化解基層矛盾作為考察識別干部的“試金石”，通過多種途徑增強(qiáng)干部駕馭和處理復(fù)雜問題的能力。
注重從一貫表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)干部。改變以往了解干部憑一個時間節(jié)點(diǎn)靜態(tài)“描摹”的做法，堅決防止選用說一套、干一套，在領(lǐng)導(dǎo)面前一套、在群眾面前一套的“變臉”干部。
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