新華網(wǎng)甘肅頻道消息 9月27日,在慶陽市召開的甘肅省限制超職數(shù)配備干部推進會上,甘肅出重拳規(guī)范領導職數(shù)管理,提出要整風肅紀,加快推進超職數(shù)配備干部的治理進程,維護干部工作的正常秩序。
會議認為,超職數(shù)配備干部是嚴重的官僚主義和違法亂紀行為,是干部選拔任用工作的“毒瘤”,它破壞了正常的工作秩序,為廣大干部群眾所深惡痛絕,必須堅決根治。這幾年,甘肅干部工作取得了很大成績,但一些地方和部門存在的超職數(shù)配備干部問題不容忽視。要認真貫徹全國、全省組織工作會議精神,按照2013年6月6日全省選人用人專項督查情況市州通報會的要求,堅決向超職數(shù)配備干部下硬手,動真格,實現(xiàn)干部監(jiān)督轉(zhuǎn)型升級,推進干部選拔任用工作健康有序進行。
會議要求,要把限制超職數(shù)配備干部強化在思想上,踐行在行動上,嚴格依規(guī)依紀辦事。要明確“編制是法”,紀律是綱,核定的干部職數(shù)不能隨意突破、亂動;要嚴格按照“三定方案”核定的職數(shù)配備干部,領導職數(shù)未出現(xiàn)空缺,不得啟動干部任用程序;要認真落實市縣干部選拔任用“預審制”,將違規(guī)違紀問題拒之門外,把好干部選拔任用入口關;要認真清理超職數(shù)配備的干部,限期整改,逐步消化,2015年底前全面完成;要加強對領導干部職數(shù)配備的監(jiān)督,紀檢監(jiān)察、組織、編制、審計部門要各司其職,齊心協(xié)力抓好工作,對頂風違紀者,嚴肅追究主要領導責任;要健全制度,創(chuàng)新管理,加緊研究制定領導職數(shù)管理辦法,推進干部管理制度化、規(guī)范化和科學化。