新華網(wǎng)甘肅頻道消息 9月27日，在慶陽市召開的甘肅省限制超職數(shù)配備干部推進會上，甘肅出重拳規(guī)范領導職數(shù)管理，提出要整風肅紀，加快推進超職數(shù)配備干部的治理進程，維護干部工作的正常秩序。
會議認為，超職數(shù)配備干部是嚴重的官僚主義和違法亂紀行為，是干部選拔任用工作的“毒瘤”，它破壞了正常的工作秩序，為廣大干部群眾所深惡痛絕，必須堅決根治。這幾年，甘肅干部工作取得了很大成績，但一些地方和部門存在的超職數(shù)配備干部問題不容忽視。要認真貫徹全國、全省組織工作會議精神，按照2013年6月6日全省選人用人專項督查情況市州通報會的要求，堅決向超職數(shù)配備干部下硬手，動真格，實現(xiàn)干部監(jiān)督轉(zhuǎn)型升級，推進干部選拔任用工作健康有序進行。
會議要求，要把限制超職數(shù)配備干部強化在思想上，踐行在行動上，嚴格依規(guī)依紀辦事。要明確“編制是法”，紀律是綱，核定的干部職數(shù)不能隨意突破、亂動；要嚴格按照“三定方案”核定的職數(shù)配備干部，領導職數(shù)未出現(xiàn)空缺，不得啟動干部任用程序；要認真落實市縣干部選拔任用“預審制”，將違規(guī)違紀問題拒之門外，把好干部選拔任用入口關；要認真清理超職數(shù)配備的干部，限期整改，逐步消化，2015年底前全面完成；要加強對領導干部職數(shù)配備的監(jiān)督，紀檢監(jiān)察、組織、編制、審計部門要各司其職，齊心協(xié)力抓好工作，對頂風違紀者，嚴肅追究主要領導責任；要健全制度，創(chuàng)新管理，加緊研究制定領導職數(shù)管理辦法，推進干部管理制度化、規(guī)范化和科學化。
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