本報蘭州訊(記者張鶴實習生朱莉萍)按照一定的比例和條件給予企業(yè)減免有關稅金、社會保險補貼，以及合理的貸款額度，這是我省為了鼓勵企業(yè)吸納再就業(yè)人員而出臺的一項優(yōu)惠政策。
前不久出臺的這項政策規(guī)定，對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數，在相應期限內定額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。同時，對這些企業(yè)中的商貿企業(yè)、服務型企業(yè)，在相應期限內由財政給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。社會保險補貼標準按單位所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費計算。個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔。
這項政策還規(guī)定，對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)，在新增加的崗位中，新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據實際招用人數，將給予最高不超過人民幣100萬元的貸款額度。
這項優(yōu)惠政策對享受社會保險補貼的就業(yè)人員也有新的規(guī)定。規(guī)定說，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》與用人單位簽訂靈活用工合同，已參加了社會保險的靈活就業(yè)人員，可享受社會保險補貼政策，期限最長不超過3年。社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法，財政部門根據靈活就業(yè)人員繳費憑證核撥補貼資金。靈活就業(yè)人員的社保補貼，由用人單位統(tǒng)一為其申報。
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