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甘肅女干部培養(yǎng)選拔邁上新臺(tái)階 |
(2005-10-15 17:57:13) 有位讀者讀過此文 來源：中國婦女網(wǎng)  打印本頁 |
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近年來，甘肅培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作取得了明顯成效。全省婦女參與國家和社會(huì)事務(wù)決策、管理的程度增強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部比例達(dá)到歷史最好水平,女干部成長(zhǎng)的政治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境得到改善。
甘肅現(xiàn)有干部總數(shù)693269人，其中女干部為213049人，占干部總數(shù)的31%。其中，全省黨政機(jī)關(guān)單位女干部為28816人，占22%；全省女專業(yè)技術(shù)人員142340人，占全省專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的30.5%。省級(jí)女干部5人，其中：黨委1人、人大2人、政協(xié)2人，占同級(jí)干部的12.5%。地廳級(jí)干部120人，占同級(jí)干部的10%。其中市（州、地）四大班子女干部共有38人。縣處級(jí)女干部2097人，占同級(jí)干部的11%。86個(gè)縣（市、區(qū)）四大班子女干部共有258人。正職女書記2人，女縣、區(qū)長(zhǎng)8人。
黨委重視，為培養(yǎng)選拔女干部提供有力的組織保證。近年來，甘肅省委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作。堅(jiān)持三堅(jiān)持，三不能的原則，即“堅(jiān)持男女干部一視同仁、不能重男輕女；堅(jiān)持按干部標(biāo)準(zhǔn)任用，不能降格以求；堅(jiān)持同等條件下優(yōu)先選拔，不能求全責(zé)備”的原則，按照中央[2000]7號(hào)文件要求，甘肅省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的通知》（甘組通字[2000]05號(hào)），要求各級(jí)黨委進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo),采取有力措施,加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度。為了確保婦女干部在公選中占一定比例，甘肅省委采取了定向招考，公開選拔地（廳）級(jí)和縣（處）級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部。在各級(jí)黨委的重視下，女干部成長(zhǎng)的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，有力地推動(dòng)了培養(yǎng)選拔女干部工作邁上新臺(tái)階。
加強(qiáng)培養(yǎng)，從提高女干部整體素質(zhì)上奠定選拔基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高理論素質(zhì)。各級(jí)組織部門把女干部培養(yǎng)列入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，各級(jí)黨校、行政管理干部學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班基本保證了有15%以上的女干部參加。到目前，已連續(xù)辦班23期，有1150名處、科級(jí)女干部接受了培訓(xùn)。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高工作水平。近年來，我省對(duì)一些素質(zhì)較好，有培養(yǎng)前途的女干部采取輪崗鍛煉，為女干部成長(zhǎng)提供鍛煉機(jī)會(huì)。 |
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