賈義翔在市委人才工作領導小組2019年第二次會議上強調
打造區(qū)域人才聚集高地 為推動天水高質量發(fā)展提供有力支撐
9月27日上午，市委人才工作領導小組召開2019年第二次會議。市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組組長賈義翔出席會議并講話，市政府副市長、人才工作領導小組副組長逯克宗主持會議，市委人才工作領導小組成員單位和市直有關單位負責人、各縣區(qū)組織部部長參加會議。
會議聽取了市教育局、市科技局等5個成員單位今年以來人才工作進展情況匯報，審議通過了市委人才工作領導小組工作規(guī)則及其辦公室工作細則，討論研究了市領軍人才選拔管理辦法及推薦評選工作有關事宜。
賈義翔在講話中總結肯定了今年以來全市人才工作取得的成效，客觀分析了存在的問題和不足，安排部署了下一階段的重點工作任務，強調指出人才資源是經濟社會發(fā)展的核心競爭力，也是我市發(fā)展最急需、最緊缺的資源，明確要求各縣區(qū)、市直各單位要提高政治站位，高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一戰(zhàn)略資源、人才引領發(fā)展的理念，自覺把人才工作擺到發(fā)展大局中來謀劃和推進;要堅持戰(zhàn)略思維、立體作戰(zhàn)、多措并舉，采取超常規(guī)辦法，下功夫破解人才工作一系列問題；要分行業(yè)領域研究編制“1+12”人才隊伍建設十年規(guī)劃，提早做好明年急需緊缺和高層次人才引進工作；要抓好現(xiàn)有人才培養(yǎng)使用，積極引導人才在基層一線發(fā)揮作用；要制定務實管用措施，加大體制機制創(chuàng)新力度，著力破解制約人才工作發(fā)展的瓶頸問題；要加強組織保障，以求真務實的工作作風，著力抓好各項工作任務落實，推動我市人才工作邁上新臺階。
逯克宗要求，各縣區(qū)、各單位要盡快傳達貫徹會議精神，壓緊壓實責任，突出重點難點，切實研究制定推進人才工作的有效方法，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，建立多元化分配機制，優(yōu)化人才資源配置，加強與人才的聯(lián)系溝通，努力做到以事業(yè)留人、待遇留人、崗位留人、感情留人，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐�！�
（市教育局、市科技局等5個成員單位今年以來人才工作進展情況匯報。）
|
打印本頁
