
10月25日,天水市博物館在明道堂召開科級干部競爭上崗大會,市文化和旅游局副局長、市博物館黨支部書記、館長李寧民,市文化和旅游局黨委副書記李龍,市文化和旅游局人事科科長王遂成,機關干部黃海峰、吳潔,市博物館副館長劉玉璞、管玉出席大會,干部職工60多人參加會議。

當天的會上,出席會議的領導簡要介紹了經(jīng)過前階段答辯和考察考評,初步遴選出的市博物館5名干部候選人情況。隨后,參會人員以無記名投票的方式,填寫了《擬提拔科級干部民主測評表》,分別對5名候選人進行了測評。最后,出席會議的領導在暢和軒召開座談會,聽取有關干部職工對候選人的意見和建議。
此次競爭崗位共有5個,分別為文物保護修復中心主任1名,正科級;古建筑保護與園林部主任1名,正科級;辦公室副主任1名,副科級;太昊伏羲祭典保護傳承中心副主任1名,副科級;文物考古研究所副所長1名,副科級。

這次競爭崗位根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《天水市市直機關科級領導干部競爭上崗辦法(試行)》(市委發(fā)【2008】4號)的精神舉辦,以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在干部選拔任用工作中引入競爭機制,以激發(fā)干部隊伍的活力,確實把德才兼?zhèn)、實績突出、群眾公認的同志選拔到科級干部崗位上來,以推進干部選拔任用工作的民主化、科學化、規(guī)范化。(陳展宣傳部 閆鵬飛) |