10月25日，天水市博物館在明道堂召開科級干部競爭上崗大會，市文化和旅游局副局長、市博物館黨支部書記、館長李寧民，市文化和旅游局黨委副書記李龍，市文化和旅游局人事科科長王遂成，機關干部黃海峰、吳潔，市博物館副館長劉玉璞、管玉出席大會，干部職工60多人參加會議。
當天的會上，出席會議的領導簡要介紹了經(jīng)過前階段答辯和考察考評，初步遴選出的市博物館5名干部候選人情況。隨后，參會人員以無記名投票的方式，填寫了《擬提拔科級干部民主測評表》，分別對5名候選人進行了測評。最后，出席會議的領導在暢和軒召開座談會，聽取有關干部職工對候選人的意見和建議。
此次競爭崗位共有5個，分別為文物保護修復中心主任1名，正科級；古建筑保護與園林部主任1名，正科級；辦公室副主任1名，副科級；太昊伏羲祭典保護傳承中心副主任1名，副科級；文物考古研究所副所長1名，副科級。
這次競爭崗位根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《天水市市直機關科級領導干部競爭上崗辦法（試行）》（市委發(fā)【2008】4號）的精神舉辦，以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在干部選拔任用工作中引入競爭機制，以激發(fā)干部隊伍的活力，確實把德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認的同志選拔到科級干部崗位上來，以推進干部選拔任用工作的民主化、科學化、規(guī)范化。(陳展宣傳部 閆鵬飛) |
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