全市培養(yǎng)選拔年輕干部和“三方面”干部工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)
培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)“四個(gè)發(fā)展”重任的優(yōu)秀年輕干部
12月16日，天水市培養(yǎng)選拔年輕干部和“三方面”干部工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)放到全市大局中把握、推進(jìn)，不斷深化對(duì)年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路、完善工作措施，努力培養(yǎng)造就一批能夠擔(dān)當(dāng)“四個(gè)發(fā)展”重任的優(yōu)秀年輕干部，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
市委常委、組織部長(zhǎng)王光慶出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，市委歷來(lái)高度重視年輕干部和“三方面”干部的培養(yǎng)選拔工作，緊密結(jié)合全市干部隊(duì)伍實(shí)際，不斷探索實(shí)踐，加大工作力度，大膽提拔使用，強(qiáng)化從嚴(yán)管理，取得了較好成效。十八大以來(lái)，中央和省委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部和“三方面”干部提出來(lái)新精神新要求，各級(jí)黨組織要以高度的政治自覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化落實(shí)，全面提高年輕干部和“三方面”干部培養(yǎng)選拔工作水平。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要健全完善多形式、多渠道、多層次的實(shí)踐鍛煉機(jī)制，遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)成熟。要注重培養(yǎng)和鍛造年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的忠誠(chéng)度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度、匹配度、認(rèn)可度，在實(shí)踐中不斷歷練、在工作中進(jìn)一步提高。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，不斷提高干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理度，按照“拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量”的要求，加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，保持干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)源的充足度。
會(huì)議要求，要落實(shí)對(duì)年輕干部和“三方面”干部的從嚴(yán)要求，在具體工作中注重管小、做到防微杜漸，注重管早、做到未雨綢繆，注重管平時(shí)、做到跟蹤掌握，以完備的制度和嚴(yán)格的管理確保年輕干部和“三方面”干部健康成長(zhǎng)。
|
打印本頁(yè)
