立足崗位作奉獻 開展“三比”促服務(wù)
——西關(guān)街道深入開展轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動
自轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明工作紀律，改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動開展以來，西關(guān)街道永慶路社區(qū)黨委立足工作實際，以“服務(wù)居民、方便居民、造福居民”為出發(fā)點和落腳點，積極創(chuàng)新活動載體，在社區(qū)黨員干部中開展“比學習、比工作、比奉獻”的“三比”活動，不斷激勵社區(qū)黨員確立新標桿，樹立新形象，提升社區(qū)服務(wù)水平。
比學習，提思想素質(zhì)。在社區(qū)黨員干部中開展比學習，就是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、各項方針政策的學習，深刻理解黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，加強業(yè)務(wù)知識學習，學習先進典型，不斷強化黨員干部素質(zhì)。永慶路社區(qū)黨委實行書記親自抓學習，在每周二定期召開理論專題研討會，不僅注重學習數(shù)量，更加注重學習質(zhì)量和效率，專門搜集整理了學習資料，邀請老黨員作專題輔導，會議經(jīng)常在熱烈討論的氣氛中舉行，社區(qū)黨員干部在會上踴躍發(fā)言，交流學習心得，做到了輔導有資料，學習有筆記，交流有心得，趕超有對象，進一步提升了社區(qū)黨員干部的理論和業(yè)務(wù)水平。
比服務(wù)，促工作成效。永慶路社區(qū)黨委以“服務(wù)居民，方便居民，造福居民”為出發(fā)點和落腳點，以“四百”（進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心）和“四關(guān)愛”（關(guān)愛重點人員，維穩(wěn)定；關(guān)愛失業(yè)人員，促就業(yè)；關(guān)愛殘疾人員，樹信心；關(guān)愛重病人員，解憂患）為工作重點，緊密結(jié)合黨員的自身實際和崗位特點，制定了《永慶路社區(qū)績效考評辦法》作為促進干部作風轉(zhuǎn)變的有力抓手，進一步激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，激勵社區(qū)工作者在服務(wù)群眾，推動發(fā)展、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧中發(fā)揮積極作用，用制度管人、管事，推進績效考評更科學，不斷提升干部隊伍水平，有效促進了各項工作。充分發(fā)揮黨員干部的積極性和主動性，把“讓黨組織滿意，讓居民滿意”作為工作業(yè)績檢驗標準，促進社區(qū)服務(wù)水平更上一層樓，切實解決好關(guān)系居民群眾切身利益的問題。
比奉獻，樹黨員形象。緊密結(jié)合社區(qū)實際，在廣大黨員中開展“亮身份、做貢獻、樹形象”和“奉獻在社區(qū)”等主題實踐活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，激勵黨員干部在本職崗位上履職盡責比奉獻。永慶路社區(qū)地域大居民數(shù)量多，矛盾糾紛較多，綜治專干經(jīng)常深入居民院落“設(shè)堂審案”，傾聽鄰里家長里短，化解矛盾。通過這些“細小工作”的認真落實，讓居民群眾真正感受到了“有困難，找社區(qū)”的方便與實惠，社區(qū)黨員干部在居民群眾中樹立了良好形象，開展工作更加得心應手，社區(qū)服務(wù)水平得到不斷提升。
（天水在線編輯：陶靜）
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