2023年以來，清水縣持續(xù)保對持欠薪違法行為“零容忍”的高壓態(tài)勢，多措并舉開展護(hù)“薪”執(zhí)法，讓勞動者安心不憂“薪”，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。
一是法律宣傳“雙推進(jìn)”。充分利用“清水人社”等APP平臺線上推廣，進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)開展線下答疑，全方位、多角度、立體式加大勞動保障法律法規(guī)宣傳推廣力度，發(fā)放宣傳資料6600余份，解答政策咨詢540余人次，不斷提高用工單位及勞動者的法律意識和維權(quán)意識，持續(xù)營造良好的用工環(huán)境。
二是專項(xiàng)檢查“廣覆蓋”。緊盯建筑領(lǐng)域在建項(xiàng)目、勞動密集型企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，組織專人不定期對行業(yè)用人單位進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，對轄區(qū)用人單位實(shí)施勞動保障監(jiān)察220余戶次，摸排建立重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)臺賬和欠薪風(fēng)險清單，下發(fā)整改指令48份，從源頭上消除隱患。
三是投訴線索“快處置”。高度重視國家欠薪投訴平臺、全省欠薪投訴平臺、12333、“地方領(lǐng)導(dǎo)留言板”等新媒介投訴欠薪問題，確定專人負(fù)責(zé)“云”端接訴、線下處置以及網(wǎng)絡(luò)答復(fù)工作，化解各類欠薪投訴線索553條，兩個平臺辦結(jié)率動態(tài)保持98%以上，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步降量。
四是欠薪行為“零容忍”。不斷加強(qiáng)與公檢司法機(jī)關(guān)的溝通銜接，加大對欠薪違法行為的聯(lián)合懲戒力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，立案處理勞資糾紛案件4起，依法公布重大勞動保障違法行為1起，移送公安機(jī)關(guān)偵辦1起，追發(fā)工資待遇128.6萬元。（清水融媒信息員 李瑞萌）
（新聞來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：馬文潔） |
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