編者按：2014年，秦安縣委、縣政府堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入實(shí)施“11132”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)改革創(chuàng)新，突出特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施、商貿(mào)流通、文化旅游和生態(tài)文明六大建設(shè)，統(tǒng)籌發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，切實(shí)保障和改善民生，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成就。
從即日起，縣委外宣辦、縣新聞中心在中國·秦安網(wǎng)開設(shè)【凝心聚力譜新篇】專欄，宣傳報(bào)道2014年秦安經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得的可喜成績，進(jìn)一步激發(fā)全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚全面深化改革的強(qiáng)大力量，為建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗新秦安再創(chuàng)佳績。
【凝心聚力譜新篇】
秦安：譜好就業(yè)曲唱響民生歌
“拖欠我們工資終于幫我們討回來了！”“聽說又要給我們退休職工漲工資了！”“縣人社局又要進(jìn)社區(qū)舉辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班了！“……一句句發(fā)自肺腑的感嘆，一張張洋溢幸福的笑臉，讓我們真切地感受到秦安縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得的可喜成績。
2014年，秦安縣人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及人社系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)效能，扎實(shí)有序推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、人事人才、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)民生工作，全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，取得了顯著成效。
對于普通百姓來說，找到一份工作，有較穩(wěn)定的收入就是最幸福的事。家住興國鎮(zhèn)大城社區(qū)居民李女士在廣東務(wù)工，因企業(yè)裁員返鄉(xiāng)，通過秦安縣人社部門的牽線搭橋，她回鄉(xiāng)不到1個(gè)月，就被家門口一家超市聘用，條件一點(diǎn)都不比廣東差。她激動(dòng)地說：以前在廣東的時(shí)候，天天擔(dān)心家里，現(xiàn)在好了，在家門口找到了工作，能照顧老人孩子，收入也很可觀，我的幸福日子也就開始了。
就業(yè)是民生之本。最近幾年，針對就業(yè)難的問題，秦安縣委、縣政府堅(jiān)持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事來抓，縣人社部門積極落實(shí)就業(yè)政策，大力推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，積極組織舉辦各類招聘會(huì)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，今年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8030人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力11.18萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入15.8956億元。
完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，社會(huì)保障能力不斷提高，各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。5月份，啟動(dòng)了秦安縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，新制定出臺(tái)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案，初步建立了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并開展了寶蘭客專被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作，已參保120人83.48萬元，為42名符合享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員發(fā)放養(yǎng)老金26756元。啟動(dòng)并完成了“三線”公路建設(shè)農(nóng)村戶籍合同工人增發(fā)養(yǎng)老金工作。
全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保31.68萬人，參保率達(dá)到98.95%，收繳城鄉(xiāng)居民參保費(fèi)22.60萬人2924.47萬元，續(xù)保率98.80%。按時(shí)為4260名企業(yè)退休（職）人員按時(shí)調(diào)整了基本養(yǎng)老金，月人均增加額169.9元，按要求提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，為符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的7.96萬名城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金6184.30萬元，得到實(shí)惠的許多農(nóng)民群眾在領(lǐng)到養(yǎng)老金時(shí)都說黨的政策好。
同時(shí)，該局還加大了對大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作力度。該縣人社局及時(shí)了解畢業(yè)生的思想、生活情況，盡可能幫助未就業(yè)畢業(yè)生解決困難。積極開展思想政治教育工作和就業(yè)引導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)就業(yè)政策、就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，宣傳創(chuàng)業(yè)成功典型，努力激發(fā)畢業(yè)生到基層、“非公”企業(yè)、中小企業(yè)去工作、創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員引導(dǎo)12 名畢業(yè)生到縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)。
2014年年初安置2013年事業(yè)單位公開招聘人員104人，2013年研究生39人。2014年有405名畢業(yè)生通過各類招考實(shí)現(xiàn)就業(yè)。組織開展了2014年普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目招考的發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審和聘用安置等工作，已安置畢業(yè)生208名，組織開展了2014年全縣事業(yè)單位公開招聘考試的發(fā)布公告、網(wǎng)上資格審查等工作，共報(bào)名2158人，計(jì)劃招考80人。
規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，在切實(shí)抓好勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查、投訴舉報(bào)違法案件專查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。先后開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、勞動(dòng)保障資料年審等專項(xiàng)檢查行動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。積極推行農(nóng)民工工資一卡通制度和工資保證金制度，落實(shí)了解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)部門的工作職責(zé)，初步建立了齊抓共管的長效工作機(jī)制。今年以來，共檢查勞動(dòng)用工單位660戶，散發(fā)宣傳資料0.72萬份，接受現(xiàn)場咨詢656人次，處理投訴舉報(bào)案件32件，結(jié)案32起，結(jié)案率為100%，立案查處及協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資1039.45萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同658份。收取建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金81.5萬元。推行辦理用工實(shí)名制和農(nóng)民工工資“一卡通”企業(yè)4戶。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，在全縣各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同5153份，合同簽訂率達(dá)92%。做好企業(yè)工資收入分配工作，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控工作，督促指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步提高在崗職工工資水平，及時(shí)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。申請成立了秦安縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院，加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁工作，共受理各類勞動(dòng)人事爭議案件12起，其中調(diào)解9起，裁決2起，不予受理1起。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，部門作風(fēng)形象顯著提升，結(jié)合人社系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，按照“五制”、“四公開”、“三亮明”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，全面提升部門形象。首先從優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，整合了大廳服務(wù)窗口，設(shè)立了咨詢服務(wù)臺(tái)，配備了專職引導(dǎo)員，辦事窗口前安放小凳子，配置飲水機(jī)、一次性口杯等。積極推行人性化管理、精細(xì)化服務(wù)。實(shí)行首問負(fù)責(zé)、一次性告知，及時(shí)推出了工傷等緊急事務(wù)電話聯(lián)絡(luò)、養(yǎng)老金上門認(rèn)證、全程代理服務(wù)和重點(diǎn)單位預(yù)約服務(wù)等17項(xiàng)便民利民措施。規(guī)定并推行41條窗口服務(wù)用語，進(jìn)行服務(wù)承諾，公開亮牌上崗，做到窗口、身份、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)“四亮明”，主動(dòng)接受監(jiān)督。狠抓整改落實(shí)。緊緊圍繞“四風(fēng)”方面的突出問題，制定了整改方案，建立臺(tái)賬，實(shí)行逐個(gè)問題“掛號(hào)”、逐項(xiàng)內(nèi)容“銷號(hào)”。
2015年，秦安縣人力資源和社會(huì)保障部門將深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，深入推進(jìn)干部人事制度改革，加快推進(jìn)工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面推進(jìn)績效評估和為民辦實(shí)事同步發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)自身建設(shè)，為幸福秦安建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)，讓這艘充滿希望的大船，承載著全縣人民的希冀和夢想，向著幸福前進(jìn)！ |
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