
2021年是職業(yè)技能提升三年行動的收官之年,是人社部部署開展職業(yè)技能提升行動質量年活動。甘谷縣人社局嚴格按照省市人社部門職業(yè)技能培訓有關工作要求,提早謀劃部署,適應市場需求,突出緊缺工種,提升培訓質量,統(tǒng)籌推進各類職業(yè)技能培訓工作,助力實現(xiàn)勞動者實現(xiàn)高質量就業(yè)。截至目前,組織實施職業(yè)技能培訓3977人,完成年度任務的73.65%。其中,育嬰員、砌筑工、電工等就業(yè)技能培訓1850人;餐飲服務、生產加工、醫(yī)療護理等企業(yè)在崗職工崗位技能培訓1717人;創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力培訓410人。
一是明確目標任務,夯實工作責任。把職業(yè)技能提升行動列為人社部門重點工作之一,制定《關于開展2021年職業(yè)技能提升行動培訓工作實施方案》,結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)、工業(yè)發(fā)展實際和勞動力需求情況分解年度任務,強化力量配備,統(tǒng)籌實施推進,形成工作合力。
二是選準需求工種,打造特色品牌。聚焦工作重點,對接縣內產業(yè)發(fā)展需求,優(yōu)先對標縣內果椒加工、服裝生產、種苗培育、育嬰養(yǎng)老、手工編織等新興優(yōu)勢產業(yè),以及市場用工需求較大的工種開展培訓,努力打造一批特色“甘味”培訓品牌。
三是創(chuàng)新培訓模式,確保群眾需求。通過送教下鄉(xiāng)、送教進企、校企聯(lián)合等方式,推廣“菜單式”“嵌入式”培訓服務,充分調動勞動者參與培訓的意愿,推進固定課堂、流動課堂、田間課堂、網絡課堂、夜間課堂等多形式培訓,增強培訓的針對性、靈活性、實效性。
四是優(yōu)化師資力量,創(chuàng)建精品課堂。將鄉(xiāng)土專家、能工巧匠、勞動模范、高級技工和高技能人才吸納進培訓教師隊伍,打造了一支高水平的培訓師資隊伍,開發(fā)了一批高質量職業(yè)技能培訓資源,重點瞄準市場急需、周期短、就業(yè)快的培訓項目及課程資源。
五是發(fā)揮龍頭效應,全面提升質量。充分發(fā)揮公辦職校的引領作用,逐步形成以職業(yè)學校為龍頭、各類職業(yè)培訓機構為補充、重點企業(yè)積極參與的職業(yè)技能培訓體系。建立健全培訓實名制信息化系統(tǒng),完善培訓監(jiān)管相關制度,規(guī)范培訓體系管理,保障培訓補貼資金安全和效益。
(天水在線編輯;康翠霞) |