（甘谷縣騰達職業(yè)培訓學校校長張維林）
20年前，他走出貧窮山村，懷揣創(chuàng)業(yè)夢想來到江蘇與勞務結緣。 20年后，他擁有了自己的職業(yè)技術培訓學校，每年向外省大型企業(yè)輸轉(zhuǎn)勞務工人成千上萬，成為全縣乃至全省數(shù)一數(shù)二的“勞務紅娘”。
日前，記者來到甘谷縣騰達職業(yè)培訓學校，專門探訪這位“勞務紅娘”，聆聽了他20多年來艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程和精彩故事。
初見張維林，給人的第一印象就是“閑不下來”。他一直奔波在天水、隴南以及蘇州、昆山等地，回訪務工人員，評估勞務市場，開展勞務招商，他與勞務有著不解之緣。
17歲去江蘇圓夢，無意間與勞務結緣
2014年2月27日，甘谷縣3200多名務工人員乘坐從上海、江蘇等地租用的62輛豪華型大巴車，歡歡喜喜地踏上了遠赴蘇州的“淘金”之路。
60多輛大巴車，集中跨省輸轉(zhuǎn)。如此壯觀的場面在全市甚至全省勞務輸轉(zhuǎn)中都是不可多見的，而組織這次輸轉(zhuǎn)的，正是甘谷縣一名勞務經(jīng)紀人----張維林。
提起張維林，還得從他17歲說起。張維林出生在甘谷縣謝家灣鄉(xiāng)張家溝村一個農(nóng)家。山區(qū)條件差，經(jīng)濟落后，一年的收成連肚子都填不飽。解決溫飽成了他揮之不去的心結�！芭c其這么困難的煎熬著，不如讓孩子出去闖蕩，也許真的能改變命運�！睆埦S林父母做出了重要決定。
1992年，中學畢業(yè)后，張維林第一次離家來到江蘇，開始了自己的打工生涯，那年他才17歲。
剛到江蘇時，他沒任何特長和技術，只能在一家小工廠干搬運工，出苦力，一個月才五百元的工資，很辛苦。后來，他又到波司登集團公司做銷售，由于工作踏實認真，便很快得到了公司領導的信任和器重，工資也比以前高了許多。
1995年，張維林在江蘇偶遇老鄉(xiāng)康建喜，得知他們甥舅倆十多天來還沒有找到工作，他立刻找波司登人事部領導，把他們介紹到該公司務工。由于甘谷人吃苦耐勞，公司領導非常滿意，不僅充分肯定了他的中介工作，還專門發(fā)了獎金和福利，這讓一出生就過著窮日子的張維林喜出望外。心中意外萌生了作勞務輸轉(zhuǎn)的想法。
就這樣，在人生的不經(jīng)意間，張維林與勞務結下了深厚的緣份。
剛開始，他每年輸轉(zhuǎn)的務工人員只有幾十人。后來，慢慢地達到了幾百人甚至幾千人。再到后來，他每年輸轉(zhuǎn)的勞力均在三四千人以上，成了全市全省數(shù)一數(shù)二的勞務經(jīng)紀人。張維林也因此榮獲“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“甘肅省金牌勞務經(jīng)紀人”等殊榮。
�。◤埦S林為優(yōu)秀務工者頒獎）
品牌勞務，他心中的第二夢想
張維林說，他有兩個夢想，一個是改變命運，一個是品牌勞務。
多年的摸爬滾打徹底改變了他的命運，實現(xiàn)了從打工仔到金牌勞務經(jīng)紀人的華麗轉(zhuǎn)身。但張維林并沒有就此停下創(chuàng)業(yè)腳步，繼續(xù)翻開了打造品牌勞務的全新一頁。
在多年打工和做勞務經(jīng)紀人的過程中，張維林深深地體會到，沒有技術的勞務工去南方只能當小工，出苦力。為了培育技能型、復合型勞務工，打造品牌勞務，他經(jīng)常謀劃著、思索著……
2000年，他自籌資金在縣城辦起了甘谷電動縫紉培訓技校，專門培訓外出務工人員。2007年，張維林看到赴外地務工的許多人在電子裝配等方面發(fā)展勢頭強勁，備受企業(yè)青睞，于是他又加大了對電子裝配工的技能培訓，受訓后的技術工人倍受巨騰國際集團蘇州大智公司等企業(yè)的青睞。隨后，張維林又被天水市政府勞務辦聘任為駐蘇州勞務工作站和維權服務中心負責人，他的勞務事業(yè)越做越大、越走越寬。
2010年，張維林成功注冊了全省第一個以個人名義申報的勞務品牌“維林電子裝配工”，進一步擴大了自己的招工范圍和品牌市場效應。同年，他又注冊成立了騰達職業(yè)介紹所，專門向外出務工人員開展職業(yè)介紹和勞務輸轉(zhuǎn)，當年就培訓電子、縫紉、機動車駕駛等多個工種技能型務工人員1000多人、有組織輸轉(zhuǎn)勞力2000多人，逐漸形成了自己的勞務產(chǎn)業(yè)鏈。
訂單式一體輸轉(zhuǎn)，開創(chuàng)全省勞務輸轉(zhuǎn)新模式
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勞務有了品牌，還得有行之有效的市場運作方式。多年的勞務輸轉(zhuǎn)工作，讓張維林總結出了一套自己的經(jīng)驗。他說：“簡單的招人、輸轉(zhuǎn)模式已不能適應現(xiàn)在的用工市場，只有招工、培訓、輸轉(zhuǎn)、維權一體化，才能提高務工人員的總體素質(zhì)和業(yè)務水平，符合外地企業(yè)的用人需要�！睘榱诉_到勞務訂單式一體化目的，在打造勞務品牌的同時，他擴建成立了屬于自己的騰達職業(yè)培訓學校。
經(jīng)過堅持不懈的努力，2011年，張維林將自己多年的設想變成了現(xiàn)實：他將大智公司年加工20多萬套工裝的服裝廠引資遷移至甘谷、清水和武山進行加工制作，探索開展勞務招商，實現(xiàn)了本地人家門口務工掙錢的夢想。2012年，大智公司又將價值400多萬元的5套塑膠模具沖壓教研教學設備運到甘谷騰達技校。為此，甘谷縣委、縣政府還專門劃撥了10畝地，用于培養(yǎng)高技術工人，真正建立了宣傳-招生-培訓-輸轉(zhuǎn)-就業(yè)-引資“五位一體”的訂單式合作共贏關系。
（訂單式培訓）
2014年10月，張維林多方奔走，又成立了橫跨天水隴南兩市的“勞務產(chǎn)業(yè)”協(xié)會。一方面，他把富余勞動力作為發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源，秉持“抱團取暖”的理念，積極吸納整合零散勞務中介組織，先后建立覆蓋天水、隴南、定西等地的勞務招工網(wǎng)點400多個，年勞務輸轉(zhuǎn)能力達2萬多人次，極大地增強了隴東南勞務輸轉(zhuǎn)的窗口效應。另一方面，緊盯用工企業(yè)這個勞務輸轉(zhuǎn)終端，通過在用工密集地區(qū)建立勞務基地、在企業(yè)內(nèi)部設立辦事點，積極與用工單位簽訂勞務合同，按照企業(yè)用工需要招生并培訓務工人員。目前，與騰達職校簽訂長期用工合同的各類企業(yè)已超過100家，其中上市公司占20%以上，僅2015年一季度，騰達技校已向合作企業(yè)輸轉(zhuǎn)技術工人9200多人，有效帶動了天水及隴南等地勞務產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
打造勞務信息云平臺，實現(xiàn)企業(yè)與務工者精準對接
�。◤埦S林介紹天水勞務400云平臺運行情況）
通過多年的勞務輸轉(zhuǎn)、實地考察和思索，張維林預見到：要拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)就業(yè)模式多元化，必須及時準確掌握豐富就業(yè)信息。騰達充分發(fā)揮職校與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，確定專人負責篩選、整理和發(fā)布企業(yè)用工信息，向農(nóng)民工提供就業(yè)指導，不斷強化職校的中介作用。另一方面，職校與中國移動、平安保險、甘肅銀行等大型企業(yè)深度合作，聯(lián)合打造了天水勞務400云平臺，為務工者發(fā)布勞務信息，實現(xiàn)用工企業(yè)與務工者精準對接，有效地為務工者拓寬就業(yè)渠道。
張維林告訴記者，天水勞務400云平臺建設能夠有效地為務工者拓寬就業(yè)渠道，暢通勞務信息，適時掌握勞務市場供需行情，實現(xiàn)就業(yè)模式多元化，切實增加務工者就業(yè)崗位和勞務收入。同時為務工者尋求維權保障提供便利。學員到企業(yè)就業(yè)后，遇到任何困難和問題，都可以通過水勞務400云平臺平臺進行維權投訴，校方接到投訴后，將學員反映的情況第一時間向企業(yè)駐廠教師進行反饋，并督促盡快解決問題，讓學員可以足不出戶進行舉報、申訴、維權，實現(xiàn)了矛盾調(diào)解信息化、法律維權“零距離”。 截至目前，企業(yè)在云平臺已發(fā)布用工信息上萬余條，儲備人力資源2萬余人。張維林自信地告訴記者，騰達人努力用3至5年時間，把天水勞務400云平臺打造成西北部最大的勞務信息平臺，儲備人力資源100萬人以上，那時候，我們的勞務輸出業(yè)務不僅遍及全國各地，還會走出國門，走向世界。
張維林說過耐人尋味的一句話：把財富緊緊攥在手里的人，只有他自己感到幸福，那是個人的小幸福；讓財富給更多人帶來財富，那才是人生的大幸福。順著這句話，張維林有了一個更加大膽、更加長遠的設想：“把西北地區(qū)勞動力資源優(yōu)勢和東南沿海大型實力企業(yè)的用工需求結合起來，讓企業(yè)進行轉(zhuǎn)移，進一步做大做強勞務產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)更多的務工者在家門口就業(yè)致富�！�
記者采訪獲悉，目前，騰達技校已與江蘇巨騰國際、波司登制衣、昆山聯(lián)濤等多家上市企業(yè)簽訂生產(chǎn)協(xié)議，成功引進電子配件加工生產(chǎn)線10條、制衣縫紉組3組，年產(chǎn)值達到1千萬元以上，實現(xiàn)本地培訓就業(yè)千余人，真正開創(chuàng)了全省勞務招商的先河。
在張維林的辦公室里掛滿了獎牌， “第十屆全國創(chuàng)業(yè)之星”、“江蘇省優(yōu)秀駐廠學�！�、“甘肅省金牌勞務經(jīng)紀人”、“甘肅省五星級勞務中介機構”、“第六屆甘肅省創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“天水市勞務先進個人”……
一個個亮閃閃的獎牌、一份份沉甸甸的榮譽，是對甘谷漢子張維林勞務事業(yè)的最好詮釋和見證。 |
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